Досрочная пенсия при увольнении: условия и порядок оформления, правила назначения, необходимые документы, последние изменения

Содержание
  1. Досрочная пенсия безработным гражданам
  2. Условия назначения пенсии по старости
  3. Досрочное оформление пенсии при сокращении или ликвидации предприятия
  4. Как досрочно выйти на пенсию безработному?
  5. Размер пенсионного обеспечения в 2018 году
  6. Оформление в Пенсионном фонде и необходимые документы
  7. Отказ в назначении досрочной пенсии безработным или прекращение выплаты
  8. Порядок перевода на страховую пенсию по старости
  9. Как выйти на пенсию досрочно по сокращению и получить необходимые выплаты
  10. Понятие досрочной пенсии
  11. Условия досрочного назначения пенсии
  12. Перечень необходимых документов для досрочной пенсии
  13. Досрочный выход на пенсию
  14. Досрочное назначение страховой пенсии по старости
  15. Досрочное назначение пенсии гражданам из числа работников летно-испытательного состава
  16. Досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан
  17. Порядок выхода на досрочную пенсию
  18. Пример досрочного выхода на пенсию
  19. Заключение
  20. Наиболее популярные вопросы и ответы на них по досрочному выходу на пенсию
  21. Вам будут полезны следующие статьи:
  22. Досрочная пенсия при увольнении по сокращению штата в 2018 году – порядок и условия оформления
  23. Сокращение штата – последствия для персонала
  24. Когда можно говорить о выходе на пенсию досрочно?
  25. Как оформить досрочную пенсию?
  26. Досрочный выход на пенсию: кто может оформить, как это сделать, необходимые документы
  27. Претенденты для выхода
  28. Отдельно об инвалидах
  29. Законодательство России
  30. Досрочная пенсия
  31. Необходимый стаж
  32. Снижение пенсионного возраста
  33. Как оформить досрочную пенсию?
  34. Наиболее популярные вопросы и ответы на них по досрочным пенсиям
  35. Образцы заявлений и бланков
  36. Заключение

Досрочная пенсия безработным гражданам

Досрочная пенсия при увольнении: условия и порядок оформления, правила назначения, необходимые документы, последние изменения

При ликвидации предприятия или сокращении штата сотрудников и при невозможности трудоустройства вновь, граждане, кому до пенсии осталось два года или менее, в 2018 году могут рассчитывать на досрочную выплату. Правила выхода на досрочное пенсионное обеспечение закреплены в статье 32 закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ».

  • Порядок расчета установленной в данном случае выплаты будет идентичен подсчету суммы при назначении пенсии на общих основаниях.
  • Для оформления досрочной пенсии гражданину необходимо получить статус безработного и предложение центра занятости, после чего он имеет право обратиться в Пенсионный фонд для установления пенсионного обеспечения раньше срока.

Следует помнить, что по достижении общеустановленного возраста выхода на пенсию гражданину необходимо повторно обратиться в ПФР для письменного обращения за назначением (или переводом) на обычную пенсию по старости.

Условия назначения пенсии по старости

В соответствии со статьей 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» право получать такую выплату возникает у граждан при одновременном соблюдении нескольких условий:

В настоящее время общеустановленный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин составляет 60 лет, для женщин — 55 лет.

Несмотря на то, что существуют предпосылки к повышению данного возраста, в первую очередь, с экономической точки зрения, и многие аналитики прогнозируют подобное развитие событий уже в ближайшем будущем, на данный момент эти цифры неизменны.

Что касается двух других условий, то новые принципы действия пенсионной системы, изложенные в законе «О страховых пенсиях», предусматривают переходные положения:

  • минимально требуемый страховой стаж будет повышаться поэтапно с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году (9 лет в 2018 году);
  • минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов, установленная в размере 6,6 с 01 января 2015 года, будет ежегодно увеличиваться до 30 к 2025 году (13,8 баллов в 2018 году).

Следует также отметить, что в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии по старости, засчитываются не только периоды, в течение которых работодателем уплачивались страховые взносы в ПФР, но и нестраховые периоды, например, уход за ребенком, служба в армии по призыву, период нахождения на учете в службе занятости, на протяжении которого выплачивалось пособие по безработице. Полный перечень таких периодов представлен в статье 12 закона «О страховых пенсиях».

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Досрочное оформление пенсии при сокращении или ликвидации предприятия

Нестабильность сложившейся в нашей стране экономической ситуации за последнее время привело к двум негативным последствиям, сказывающимся в первую очередь на людях предпенсионного возраста, это:

  • сокращение численности штата сотрудников;
  • ликвидация предприятия (либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя).

Тем или иным путем многие граждане оказываются без работы и вынуждены пополнить ряды безработных, вставших на учет в службу занятости. Отсутствие возможности трудоустройства позволяет для некоторых из них при наличии оговоренных законом требований решить данный вопрос другим способом.

Гражданам, признанным в установленном законом порядке безработными, предоставляется право выхода на досрочную страховую пенсию по старости, но не ранее, чем за два года до общеустановленного возраста.

Оформление такой выплаты возможно только при наличии определенных условий:

  • достижение требуемого возраста (для безработных мужчин — 58 лет, для женщин — 53 года);
  • наличие страхового стажа 20 лет для женщин и 25 для мужчин;
  • наличие минимального количества индивидуальных баллов (в 2018 году это значение не может быть меньше 13,8);
  • обоснование причины увольнения только в связи с сокращением или ликвидацией;
  • отсутствие возможности трудоустройства со стороны службы занятости.

Важно, что при соблюдении условий на установление досрочного пенсионного обеспечения имеют право не только граждане, претендующие на страховую пенсию по старости при достижении общеустановленного возраста, но и застрахованные лица, осуществляющие свою трудовую деятельность в особых условиях труда и претендующие на досрочную пенсию при наличии стажа на соответствующих видах работ.

Как досрочно выйти на пенсию безработному?

Гражданину, оставшемуся без работы, необходимо обратиться с службу занятости для решения вопроса трудоустройства. Однако в случае, когда до возникновения права на выплату по старости остается два года, вопрос может быть решен путем назначения ему досрочного пенсионного обеспечения.

Делается это только после письменного обращения застрахованного лица и только с его личного согласия.

Первоначально гражданину присваивается статус безработного, затем специалисты службы занятости при наличии оснований для назначения такому лицу пенсии по старости ранее установленного срока готовят следующие документы:

  • предложение;
  • справка о периодах, засчитываемых в страховой стаж.

Эти документы дают гражданину право обратиться для назначения досрочной выплаты в Пенсионный фонд, где дополнительно необходимо будет представить еще ряд документов.

Размер пенсионного обеспечения в 2018 году

Расчет досрочного пенсионного обеспечения для безработных граждан аналогичен принципу начисления обычной страховой выплаты по старости.

Для подсчета суммы пенсии используется следующая формула:

СП = ИПК х СПК + ФВ,

где:

  • СП — величина страховой выплаты;
  • ИПК — сумма накопленных баллов;
  • СПК — стоимость индивидуального коэффициента;
  • ФВ — базовая сумма.

Последние два показателя ежегодно увеличиваются государством в соответствии с уровнем инфляции в стране. Кроме того, величина фиксированной суммы изначально устанавливается в повышенном размере для некоторых категорий граждан:

  • инвалиды I группы;
  • лица, имеющие на своем обеспечении иждивенцев;
  • работавшие или проживающие на Севере.

Применительно к 2018 году при условии значений таких величин, как ФВ и СПК, равных 4982 руб. 90 коп. и 81,49 руб. соответственно, общая формула определения размера пенсионного обеспечения выглядит следующим образом:

СП = ИПК х 81,49 + 4982,9.

При условии, если полученная сумма окажется ниже прожиточного минимума, то она будет доведена до его уровня, установленного в регионе проживания гражданина, путем назначения социальной доплаты к пенсии.

Оформление в Пенсионном фонде и необходимые документы

Получив предложение центра занятости на досрочную страховую пенсию по старости, гражданину следует обратиться в территориальный орган ПФР. Для этого ему потребуется предъявить еще ряд документов:

  1. заявление об установлении выплаты;
  2. документы, подтверждающие личность гражданина и место его проживания;
  3. страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС);
  4. трудовая книжка и иные справки, подтверждающие стаж заявителя;
  5. справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев до 2002 года.

В зависимости от обстоятельств могут потребоваться дополнительные документы:

  • об иждивенцах;
  • о месте пребывания или фактического проживания гражданина;
  • о смене фамилии или имени.

Выплата пенсии производится по желанию обратившегося через почтовое отделение связи или через банк. Предпочитаемый способ доставки указывается непосредственно в заявлении застрахованного лица.

Досрочная пенсия безработным гражданам назначается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права, до дня достижения общеустановленного возраста выхода на пенсию либо возраста, дающего права на получение досрочного пенсионного обеспечения по другому основанию.

Отказ в назначении досрочной пенсии безработным или прекращение выплаты

При несоблюдении хотя бы одного из вышеперечисленных условий, необходимых для назначения досрочной выплаты безработным гражданам, специалистами ПФР будет подготовлен письменный отказ в виде решения комиссии. В таком случае органы службы занятости обязаны продолжить трудоустройство обратившегося лица.

Кроме того, причинами отказа могут быть:

  • сохранение средней зарплаты с учетом выходного пособия с последнего места работы;
  • приостановление выплаты пособия по безработице или снижения его размера;
  • наличие не менее трех отказов в течение года от предложенного трудоустройства.

Также гражданам стоит обратить внимание на своевременное информирование ПФР об обстоятельствах, влекущих за собой изменение размера назначенной выплаты или ее прекращения:

  • устройство на работу или возобновление какой-либо иной деятельности, засчитываемой в страховой стаж;
  • изменение количества иждивенцев;
  • изменение места жительства на территории РФ;
  • выезд за пределы нашей страны.

Гражданке Ивановой в ноябре 2017 года исполнилось 53 года.

С января месяца 2018 года в связи с сокращением численности штата сотрудников она была уволена с предприятия, после чего последовало ее обращение в центр занятости для возможного трудоустройства.

Ввиду наличия у женщины достаточно узкой специальности по ее профессии и отсутствия вакантных рабочих мест на такую должность, ей было предложено оформить досрочную трудовую (страховую) пенсию по старости.

  • С введением в действие нового закона в 2015 году была произведена конвертация пенсионных прав и сумма накопленных баллов у гражданки Ивановой составила 87.
  • В 2016 и 2017 году она заработала еще 4,5 балла.
  • За месяц 2018 года она заработала еще 0,5 балла.
  • Также у нее имеется двое детей, с каждым из которых женщина находилась по 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком, за что ей дополнительно начислено 8,1 балла.
  • Набранное количество баллов за всю трудовую жизнь составило 100,1 (87 + 4,5 + 0,5 + 8,1).

С учетом приведенных выше формул размер досрочной страховой пенсии по старости в 2018 году гражданки Ивановой составит:

100,1 балла х 81 руб. 49 коп. + 4982 руб. 90 коп. = 13140 руб. 05 коп.

Порядок перевода на страховую пенсию по старости

При наступлении пенсионного возраста (55 или 60 лет) необходимо снова обратиться в ПФР с заявлением по месту нахождения имеющегося на этот момент пенсионного дела для назначения пенсии по старости или перевода на данный вид выплаты.

Первый вариант предполагает установление выплаты с даты возникновения права на нее, а второй вариант предполагает переход на другой вид пенсии с 1 числа следующего месяца.

Данное обстоятельство учитывается специалистами Пенсионного фонда при обращении гражданина и для окончательного принятия решения предлагается наиболее выгодный вариант.

Для бесперебойного получения денег застрахованному лицу следует заранее обратиться в органы ПФР, что позволит избежать случаев невыплаты причитающейся суммы после прекращения ее перечисления со дня достижения общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых.

Как выйти на пенсию досрочно по сокращению и получить необходимые выплаты

Досрочная пенсия при увольнении: условия и порядок оформления, правила назначения, необходимые документы, последние изменения

Сокращение штата — явление в современных экономических условиях распространенное. Оптимизация производства, сокращение объемов, потребность в уменьшении расходов на персонал – эти причины заставляют предпринимателей увольнять часть сотрудников. Риск попасть под сокращение у работников предпенсионного возраста довольно высок.

Поэтому, законом были установлены гарантии, защищающие данную категорию.

Понятие досрочной пенсии

Общее правило определяет возраст предоставления пенсии по старости в 55 и 60 лет, для женщин и мужчин соответственно. Некоторые работники получают это право ранее установленного законом срока. Порядок регламентирован ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года и № 1032-1 от 19.04.1991.

Право на досрочную пенсию имеют:

  • Работники, трудящиеся во вредных и тяжелых условиях, согласно утвержденным законом перечням профессий и видов работ.
  • Работники, трудящиеся в регионах с особыми климатическими условиями.
  • Женщины, которые воспитывали ребенка-инвалида, и многодетные мамы.
  • Работники, которые незадолго до наступления пенсионного возраста попали под сокращение штата.

Алгоритм действий при досрочном оформлении пенсии при сокращении:

  1. Необходимо после увольнения встать на учет в Центре занятости населения.
  2. После подтверждения факта невозможности трудоустройства в течение определенного времени, ЦЗН предлагает оформить пенсию досрочно.
  3. Далее подается заявление о досрочном предоставлении пенсии.
  4. Заявление является основанием для выдачи направления на оформление пенсии в Пенсионный фонд РФ.
  5. Пакет документов с направлением подается в ПФР по месту жительства не позднее месяца, с момента получения направления из ЦЗН, и после принятия положительного решения гражданин получает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Дополнительные факты

Кроме гарантии материального обеспечения, гражданам предпенсионного возраста при сокращении положены и другие льготы. Например: приоритетное право на оставление согласно ст.

179 Трудового Кодекса, которая предполагает учет производительности труда и квалификации при принятии решения о сокращении аналогичных должностей.

А также запрещает сокращать опекунов маленьких детей либо детей инвалидов, согласно ст.261 Трудового Кодекса.

Условия досрочного назначения пенсии

Возможность выйти на пенсию ранее срока возникает при соблюдении некоторых условий:

  1. Гражданин признается безработным. Безработными в установленном законом порядке признаются уволенные по сокращению штата люди, которые после увольнения зарегистрировались в ЦЗН по месту жительства. Центр занятости подбирает вакансии подходящие по квалификации и опыту, отказов от предложений по работе быть не должно, иначе ЦЗН не выдаст направление и не подтвердит статус безработного.
  2. Мужчины должны иметь страховой стаж не менее 25 лет, а женщины не менее 20 лет. Страховой стаж следует отличать от общего трудового стажа. Страховым считается стаж, в течение которого производилась уплата взносов в ПФ РФ. Иные периоды, которые входят в о время страхового стажа: служба в РА либо альтернативная служба, периоды болезни с получением пособия, уход за детьми до 1,5 лет, период ухода с ребенком-инвалидом, либо недееспособным членом семьи, незаконное содержание под стражей, учеба в ВУЗе, ССУЗе. Стаж, превышающий установленные нормы дает право на продление сроков получения пособия – 2 недели за 1 год.
  3. Возраст женщин не менее 53 лет, мужчин – 58 лет. Время, оставшееся до назначения пенсии, должно быть не более двух лет.
  4. Наличие заявления на досрочный выход на пенсию при сокращении. Гражданин предпенсионного возраста должен изъявить согласие в ответ на предложение Центра занятости о раннем назначении пенсии.

Перечень необходимых документов для досрочной пенсии

Оформление пенсии требует предоставления определенных документов. Пакет включает в себя:

  1. Направление из ЦЗН.
  2. Паспорт, либо иной документ, подтверждающий личность (вид на жительство).
  3. Трудовая книжка с записью о сокращении.
  4. Военный билет.
  5. Свидетельство о пенсионном страховании.
  6. Справки о размере средней зарплаты за пять лет.
  7. Справки об отчислениях в ПФР.
  8. Свидетельство о браке, расторжении брака.
  9. Свидетельства о рождении детей.
  10. Справки с места учебы детей.
  11. Справки о наличии недееспособных членов семьи, находящихся на иждивении.

Работнику, претендующему на досрочную пенсию, нужно помнить о том, что даже выплата пособия по безработице может быть отменена в случае уклонения данного лица от трудоустройства. То есть биржа труда будет искать работу, направлять вставших на учет лиц на собеседования и предоставлять все вакансии даже с низкой оплатой и квалификацией.

Сокращение штата дает право на получение пособий от Центра занятости населения на период трудоустройства. Первые два месяца выплаты производит работодатель в стопроцентном размере от заработка, далее третий месяц оплачивает ЦЗН — 100 %.

После истечения трех месяцев сумма пособия уменьшается. Выплаты производятся в течение 12 месяцев с момента увольнения, потом пособие становится минимальным. Однако большой трудовой стаж дает право на продлении е сроков выплат еще на год.

Размер досрочной пенсии рассчитывается исходя из стажа и размеров заработка. Эти показатели учитываются при расчете индивидуального пенсионного коэффициента. ИПК рассчитывается по бальной системе, чем больше баллов накопится, тем более высокая пенсия будет назначена. Стоимость 1 балла определяется государством и на 2019 год составляет 74 рубля 27 копеек.

Назначение пенсии является основанием для отмены пособия по безработице.

В видео рассматривается особенности оформления досрочной пенсии при увольнении по сокращению

Существуют причины, по которым работник предпенсионного возраста может получить отказ в назначении пенсионных выплат досрочно. Необходимо позаботиться, чтобы все документы были в порядке, заранее собрать все необходимые справки.

Отказать могут: если увольнение произошло при ликвидации организации, либо иным основаниям, отличным от п. 2 ч. 1 ст.

81 ТК РФ, в период поиска работы через ЦЗН работник дважды отказался от предложений по работе, поданы неправильно заполненные или фальсифицированные документы, при отсутствии необходимых справок и т.д.

Обжаловать отказ при наличии веских оснований можно через суд, но дело в рамках гражданского производства может затянуться надолго.

Выплаты могут быть отменены в случаях выхода человека на работу, регистрации в качестве ИП, наступление пенсионного возраста. Последний случай дает право на дальнейшее оформление пенсии по старости.

Досрочный выход на пенсию

Досрочная пенсия при увольнении: условия и порядок оформления, правила назначения, необходимые документы, последние изменения

На получение страховых пенсионных выплат имеет право каждый гражданин Российской Федерации, трудившийся на государственных работах в течение определенного количества лет и совершающий регулярные налоговые взносы. Однако необходимо соблюсти некоторые условия, чтобы выплата страховой пенсии по возрасту была осуществлена.

Одним из главных требований, по которым человек приобретает возможность выхода на пенсию и получения регулярных страховых выплат, является достижение необходимого возраста. Законодательство Российской Федерации предусматривает минимальный возраст, при котором гражданин может быть уволен по старости и получать пенсионные выплаты из страхового фонда.

Исходя из содержания ст. 8 ФЗ № 400 этот возраст составляет 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин. Решение о начислении страховой пенсии по старости принимается с учетом стажа гражданина, который с 2015 составляет 6 лет.

С каждым последующим годом это значение будет расти, также в скором времени ожидается увеличение пенсионного возраста в РФ.

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • По России:

Общая сумма страховой пенсии, которая полагается отдельному гражданину, рассчитывается с помощью формулы, введенной в 2015 году.

Для этого определяется индивидуальный пенсионный коэффициент – к фиксированной сумме выплаты прибавляется количество упомянутых коэффициентов, оцененных в баллах, помноженное на их стоимость.

Стоимость одного балла на 2016 год определяется на уровне 71,41 руб.

Некоторые граждане РФ, находящиеся под социальной защитой и попавшие в трудную жизненную ситуацию, имеют право на получение страховой пенсии вне зависимости от их возраста. Все категории данных лиц перечислены в гл. 6 ФЗ №400 от 28 декабря 2013 г.

Досрочное назначение страховой пенсии по старости

Вне зависимости от возраста, претендовать на получение пенсии могут:

  1. Люди, проработавшие значительное количество лет на работах с условиями повышенной вредности и опасности для здоровья.
  2. Жители районов Крайнего Севера, работающие там же.
  3. Люди, имеющие большой стаж работы в тяжелых условиях труда.
  4. Работники сельского хозяйства и других отраслей промышленности.
  5. Бывшие работники различных исследовательских экспедиций.
  6. Граждане, проработавшие в различных бригадах по погрузке от 20 и 15 лет.
  7. Бывшие участники боевых действий.
  8. Бывшие работники судоходной сферы с опытом от 25 и 20 лет.
  9. Мужчины и женщины, проработавшие в транспортной сфере в профессии водителей общественного транспорта.
  10. Работники рыбной промышленности.
  11. Инженеры, пилоты гражданской авиации.
  12. Спасатели в различных федеральных органах.
  13. Работники тюрем и других подобных учреждений.
  14. Пожарные.
  15. Учителя в специальных учреждениях для детей.
  16. Работники театра.
  17. Медицинские работники.

Претенденты на выплаты досрочных пенсий должны иметь определенный рабочий стаж, индивидуальный для каждой категории. Законодательство предусматривает особые правила, по которым производится вычисление суммы пенсионных выплат.

Досрочное назначение пенсии гражданам из числа работников летно-испытательного состава

Начисление страховой пенсии до установленного законом возраста полагается некоторым людям, проработавшим в профессии летчиков-испытателей. При этом необходимый стаж в этой сфере должен составлять не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а необходимый ИПК насчитывать 30 и более единиц.

Если работа такими гражданами была прекращена по состоянию здоровья, необходимое количество лет, проработанных сфере авиации, снижается до 20 лет у мужчин и 15 для женщин. При наличии требуемого стажа и ИПК от 30 и более, на пенсию могут выйти люди любого возраста.

В стаж работы для этой категории граждан засчитывается как период их военной службы, так и работы в сфере гражданской авиации.

Досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

Также рассчитывать на досрочные пенсионные выплаты могут:

  1. Многодетные матери возраста 50 лет и старше, имеющие 5 и более детей.
  2. Мать или отец людей с ограниченными возможностями (55 лет для мужчин и 50 лет для женщин).
  3. Люди, опекающие инвалидовс детства.
  4. Матери двух и более детей с 12-летним опытом работы в местностях с тяжелыми погодными условиями;
  5. Слабовидящие граждане с соответствующей инвалидностью.
  6. Люди, страдающие гипофизарной недостаточностью (карлики и лилипуты). Минимальный возраст – 45 лет и 40 лет для мужчин и женщин соответственно.
  7. Жители Крайнего Севера и иных местностей с опытом работы от 25 лет и 20 лет в сфере животноводства и охоты. Минимальный возраст – от 50 лет и 45 лет.

Порядок выхода на досрочную пенсию

Если опыт и рабочий стаж позволяют претендовать на выход на пенсию досрочно, в первую очередь нужно определить, к какой вышеперечисленной категории относится гражданин (можно принадлежать сразу к нескольким категориям).

Уточняется стаж работы и подсчитывается страховой стаж. Важно заранее вычислить свой ИПК, который будет учитываться при определении размера пенсионных выплат. При необходимости можно обратиться к официальным документам и ФЗ №400 от 28.12.

13, чтобы соблюсти требования, которые оформления заявления.

После необходимо обратиться непосредственно в Пенсионный фонд по месту жительства.

Однако некоторые категории лиц, например, безработные, потерявшие работу по причинам сокращения штата или ликвидации компании, должны в первую очередь пройти через службу занятости.

Если служба занятости не найдет им подходящую должность, можно подавать заявление в Пенсионный фонд. Такой порядок распространяется на граждан моложе пенсионного возраста максимум на два года – женщин от 53 лет и мужчин от 58 лет.

Список документов для предоставления в Пенсионный фонд:

  1. Паспорт РФ, ксерокопия паспорта.
  2. Трудовая книжка.
  3. Все документы, доказывающие принадлежность к вышеперечисленным категориям.
  4. Для попавших под сокращение – доказательства увольнения по этой причине.
  5. Документы, демонстрирующие среднемесячный заработок и трудовой стаж.
  6. Правильно оформленное заявление.

Пример досрочного выхода на пенсию

Наталья Викторовна К. сразу после окончания педагогического училища была направлена на работу в Школу-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей г. Новосибирска.

На данный момент Наталье Викторовне 49 лет, ее стаж работы в школе-интернате в качестве преподавателя составляет 25 лет. Год назад единственный сын женщины Николай погиб при исполнении военной службы по призыву в возрасте 24 лет.

Установлено, что смерть наступила вследствие чужой неосторожности при выполнении одного из учебных полевых заданий.

Наталья Викторовна, оказавшись в тяжелом материальном положении, ознакомилась с официальной документацией и выяснила, что может претендовать на досрочный выход на пенсию на основании ст.

30 ФЗ №400, так как проработала более 25 лет преподавателем в детском учреждении.

Также, посоветовавшись с юристом, она узнала, что, являясь матерью погибшего во время службы по призыву сына, имеет право на выплату соответствующей пенсии (по потере кормильца).

Наталья Викторовна К. вскоре обратилась со всеми необходимыми документами в Пенсионный фонд г. Новосибирска, и через некоторое время ее заявление по назначению двух пенсий одновременно было одобрено.

Заключение

Государство позаботилось о том, чтобы социально незащищенные и попавшие в тяжелую жизненную ситуацию граждане РФ не были обязаны ждать наступления 60 или 55 лет, чтобы начать получать пенсионные выплаты по старости.

Лица, проработавшие необходимое количество лет в военной, сельскохозяйственной, здравоохранительной и других сферах, часто имеют право досрочного пенсионного обеспечения при определенных условиях. Следует учесть, что получение пенсии по старости — добровольное право каждого гражданина.

 Позаботиться о получении этого вида выплат самостоятельно и заранее можно, совершив следующий ряд действий:

  1. Ознакомиться с нормативными документами, дающими информацию о досрочном выходе на пенсию.
  2. Изучить категории лиц, подлежащих выплатам.
  3. Ознакомиться с условиями, которые нужно учесть при подаче заявления на оформление пенсии.
  4. Заполнить официальное заявление, собрать все необходимые документы и доказательства и обратитесь в Пенсионный фонд по месту жительства.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по досрочному выходу на пенсию

Вопрос: С какого возраста предусматривается досрочный выход на пенсию для женщин и возможно ли в этом случае получение пенсий для двух разных категорий одновременно?

Ответ: В соответствии с ФЗ №400 от 28.12.13 нижняя планка возраста, при котором возможно оформление пенсии досрочно, не предусмотрена, если человек может документально доказать наличие минимального стажа работы, гражданской или военной службы (рабочий стаж, как правило, от 25 лет) и страховой стаж.

Пенсионный фонд России может одобрить решение о назначении двух пенсий одновременно в случае, если гражданин принадлежит к какой-либо из льготных категорий лиц, которые сохраняют за собой право получения пенсии независимо от достигнутого им возраста и дополнительно имеют право на пенсию другого вида (по инвалидности, по потере кормильца). ПФР принимает решение индивидуально для каждой конкретной ситуации.

Вам будут полезны следующие статьи:

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • По России:

Досрочная пенсия при увольнении по сокращению штата в 2018 году – порядок и условия оформления

Досрочная пенсия при увольнении: условия и порядок оформления, правила назначения, необходимые документы, последние изменения

Пенсионный возраст в России определен на уровне 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. По достижении нужного числа лет человек имеет право выйти на заслуженный отдых и получать государственное обеспечение. Однако бывают случаи, когда гражданин теряет место работы незадолго до наступления пенсии. Можно ли в этом случае рассчитывать на досрочное освобождение от работы?

Сокращение штата – последствия для персонала

Ликвидация компаний, а также уменьшение ими масштабов деятельности – типичное явление для экономики, переживающей период экономической нестабильности. В этом свете работникам следует знать свои права на случай потери ими работы.

Итак, если сотрудник не избежал увольнения по случаю сокращения штата, то здесь действует следующая схема поведения:

  • Во-первых, в ходе поиска работы, на протяжении не менее 2-х месяцев уволившая работника компания выплачивает ему размер его среднего заработка (для этого потребуется представить документ о постановке на учет в службе занятости);
  • Во-вторых, по если по истечении 2-х месяцев человек так и не нашел работу, то ему начинает выдаваться пособие по безработице за счет государства. Продолжаться подобная практика может не более 12 месяцев;
  • В-третьих, сотрудники, которые имеют 25 (мужчины) и 20 (женщины) лет страхового стажа, могут рассчитывать на более длительный срок выплаты им пособия: за каждый год, отработанный сверх указанной нормы, им добавляется по 2 недели выплаты пособия.

В любом из случаев, гражданин не имеет право получать пособие по безработице более 2 лет. Предполагается, что за это время служба занятости найдет ему подходящую работу.

Когда можно говорить о выходе на пенсию досрочно?

Если до наступления пенсионного возраста человека осталось менее 2-х лет, то может оказаться, что пока работник будет улаживать все вопросы со службой занятости, ему придет время выходить на заслуженный отдых. К тому же, следует признать, что гражданам предпенсионного возраста гораздо сложнее найти работу.

В связи с этим в российском законодательстве предусмотрена возможность выхода на досрочную пенсию (ФЗ-1032-1). В 2018 году для получения такой возможности необходимо соблюдение следующих условий:

  • До наступления пенсионного возраста остается не больше 2-х лет;
  • Страховой страж сотрудника составляет свыше 25 (20) лет (о минимальном стаже читайте здесь);
  • Гражданин зарегистрирован в службе занятости и признан официально безработным;
  • Центр занятости подтвердил своей справкой невозможность трудоустройства данного лица.

Важно помнить, что изначально служба занятости будет активно искать человеку работу. Только в том случае, если ее поиски не увенчаются успехом, гражданину выпишут справку о невозможности трудоустройства. С ней то и нужно будет обращаться в органы социальной защиты за досрочным оформлением пенсии.

Следует подчеркнуть, что работнику придется сделать нелегкий выбор – зарплата или пенсия. Дело в том, что при оформлении пенсии досрочно в дальнейшем искать работу не следует – иначе в пенсионных выплатах лицу будет отказано.

Если же безработный неоднократно отказывается от вакансий, предлагаемых центром занятости, то в оформлении досрочной пенсии ему тоже могут отказать.

Как оформить досрочную пенсию?

Досрочный выход на пенсию оформляется в порядке, аналогичном получению пенсионного обеспечения по достижению установленного в законодательстве возраста. Первоначально потребуется позаботиться о подготовке такого пакета документов:

  • Паспорт и трудовая книжка;
  • Выписка из бухгалтерии о зарплате за 5 последних лет;
  • Документы о наработанном страховом стаже;
  • Справка из службы занятости о невозможности дальнейшего трудоустройства.

Кроме того, могут потребоваться дополнительные бумаги, которые могут предопределить положительное решение относительно досрочного выхода на заслуженный отдых. В их числе справки об инвалидности, наличии нетрудоспособных лиц на иждивении, деятельности в районах крайнего Севера, воспитании малолетнего ребенка.

Собранный пакет бумаг передается в ПФР, откуда по прошествии 7-14 дней приходит решение, каковым параллельно уведомляется и служба занятости. После выхода на досрочную пенсию пособие по безработице перестает выплачиваться.

Таким образом, выход на досрочную пенсию по факту сокращения штата в организации возможен, однако явление это временное. По достижении пенсионного возраста все необходимые бумаги придется собирать заново. При этом размер досрочных и основных пенсионных выплат может несколько различаться.

Досрочный выход на пенсию: кто может оформить, как это сделать, необходимые документы

Досрочная пенсия при увольнении: условия и порядок оформления, правила назначения, необходимые документы, последние изменения
Кто может досрочно уйти на пенсию

В связи с тяжелым финансовым положением в стране увеличилось количество сокращений на предприятиях и в организациях с предоставлением различных услуг.

К сожалению, но под сокращение зачастую попадают люди преклонного возраста, которым остается отработать до пенсии не более 2-3 лет.

Большинство работодателей, которые были вынуждены сократить штат сотрудников, рассчитывают на дальнейший досрочный выход на пенсию уволенного сотрудника.

Но мало кто задумывается об особенностях ее оформления. Кому положены не возрастные выплаты, как их получить?

Претенденты для выхода

Согласно Российскому законодательству люди, достигшие пенсионного возраста, вправе получать финансовую помощь от государства, которая изначально рассчитывается с учетом стажа и заработка ранее работающего гражданина. Представители сильного и слабого пола вне зависимости от ситуации и без наличия «отклонений» в статусе выходят на пенсию в возрасте от 60 и 55 лет, соответственно.

Прежде чем разбирать вопросы о правилах и особенностях внеурочного выхода на пенсию, важно разобрать категории лиц, которые могут претендовать на подобную финансовую помощь от государства в неположенное время. Итак, претендовать на «внеплановые» пенсионные выплаты имеют право:

  • Женщины 50-ти лет и мужчины 55-ти лет имеют право претендовать на выплаты при наличии в семье ребенка инвалида. Подобные условия распространяются только на одного из членов семьи (1 ребенок инвалид – 1 родитель, попадающий в программу, кто это будет, решается в семье самостоятельно). При этом также требуется учесть определенные условия со стороны государства – трудовой стаж женщины должен быть не менее 15 лет, а мужчины – не менее 20 лет.
  • На представленные выплаты могут претендовать граждане, которые были сокращены со службы, но в дальнейшем признаны нетрудоустроенными, что фиксируется Центром занятости населения – учреждение не может предложить подходящую работу гражданину. Здесь следует отметить тот факт, что у сокращенного и нетрудоустроенного гражданина должен иметься трудовой стаж для полноценного выхода на пенсию (по старости). Имеются условия сокращения в возрасте – не моложе 53-х лет женщина и 58-ми лет мужчина.
  • Лица, работавшие или работающие на Крайнем Севере.
  • Граждане 58-ми и 53-х лет (мужчины и женщины, соответственно), которые заработали трудовой стаж 25 и 20 лет, соответственно, на предприятиях по производству текстиля, ведя медицинскую или педагогическую деятельность, работая с необходимым подземным спуском, а также с тяжелыми условиями труда.

Если вы попадаете под одну из категорий, можно смело обращаться в Центр занятости или Пенсионный фонд. Предварительно следует уточнить о праве внеурочных выплат и список документов, которые потребуются для оформления.

Отдельно об инвалидах

Претендовать на досрочную пенсию могут многодетные матери и инвалиды. Здесь можно выделить следующие категории, имеющие право для оформления помощи от государства:

  • Люди с наличием заболеваний со зрением, которым была назначена инвалидность любой группы. При этом они должны достигнуть 40 и 50 лет (женщины и мужчины, соответственно). В этом случае также необходимо учитывать трудовой стаж в 10 и 15 лет – меньшие цифры рассчитаны для женщин.
  • Люди, получившие инвалидность из-за участия в военных операциях или попавшие под военные бомбежки. Здесь же необходимо учесть стандартный трудовой стаж – для женщин 20 лет и для мужчин 25 лет.
  • Инвалиды, которые имеют заболевание карликовость (гипофизная недостаточность), возрастом 40 лет для женщин и 45 для мужчин. Здесь необходимо соответствовать трудовому регламенту — 15 и 20 лет (стаж указывается в соответствии с возрастными ограничениями).
  • Женщины, достигшие 50-летнего возраста, с наличием более пяти детей – собственных или приемных. Несмотря на многодетность, женщина должна была наработать стаж в 15 лет, а воспитывать детей не менее 8 лет. Получается, что ее старшему ребенку обязательно должно быть более 8 лет. В противном случае, женщине придется дожидаться соответствующего возрастного критерия и выходить на пенсию на общих основаниях.

Российское законодательство предлагает инвалидам и многодетным матерям льготы, но в то же время выставляет условия относительно трудового стажа. К слову, заработать трудовой стаж представленным группам лиц довольно сложно.

Законодательство России

Право на досрочную пенсию

О досрочных пенсионных выплатах правительство заговорило в 2013 году.

Тогда же были введены изменения в действующее законодательство о пенсионном возрасте – в статьи 30, 31, 32 № 400-ФЗ от 28.12.2013 года.

Досрочная пенсия

Досрочная пенсия при увольнении: условия и порядок оформления, правила назначения, необходимые документы, последние изменения

В общем случае граждане РФ выходят на пенсию по старости при достижении возраста 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин). Некоторые категории граждан имеют право получать пенсионное содержание за счет снижения возрастной планки или независимо от возраста.

Досрочный выход на пенсию доступен для следующих групп лиц:

  • Москва МО:
  • Санкт-Петербург и ЛО:
  • Общероссийский:
  • при работе в тяжелых или вредных условиях;
  • занятость в определенных сферах (подземные работы, сельское хозяйство, текстильная промышленность, заготовка леса, морской или речной флот, управление городским транспортом, воздушными судами, противопожарные службы, подразделения защиты населения от чрезвычайных ситуаций, летно-испытательные составы, педагогическая, лечебная, творческая деятельность);
  • женщины в случае рождения пяти детей и более, а также воспитания их до 8-летнего возраста;
  • воспитание ребенка с инвалидностью до достижения им возраста 8 лет (касается родителей и опекунов);
  • женщины, имеющие двоих детей, если они работали в северных регионах 15 лет (в районах с аналогичным статусом – 20 лет);
  • граждане, получившие травму при несении военной службы;
  • инвалиды 1 группы, имеющие проблемы со зрением;
  • лилипуты и карлики;
  • лица, имеющие определенный стаж работы в северных регионах;
  • при постоянном проживании на северных местностях и ведении деятельности в сфере рыболовства, оленеводства и охотничьего промысла.

Полный перечень профессий с указанием необходимых условий приводится в ст.27 закона № 400 от 17.12.2001 года.

Необходимый стаж

Трудовой стаж, позволяющий выйти на пенсию досрочно, зависит от вида и характера работ. Обеспечение по вредности назначается, если время работы в таких условиях составляет более 7,5 лет (для женщин) и 10 лет (для мужчин).

Для других типов работ требования к стажу могут отличаться. При деятельности в тяжелых условиях необходимо как минимум 10 лет стажа (для женщин) и 12,5 лет (для мужчин).

Дополнительные требования устанавливаются к страховому стажу. В основном его значение должно составлять не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Для работников на вредных производствах страховой стаж снижается на 5 лет.

Для некоторых льготников право на досрочную пенсию возникает независимо от требований к страховому стажу (работа в спасательных службах, летной авиации, педагогической, медицинской и некоторых других сферах).

Снижение пенсионного возраста

Возраст, необходимый для получения пенсионных выплат, зависит от льготной категории.

Возрастная планка снижается на 5 лет для следующих граждан:

  1. Трудовая деятельность в тяжелых условиях.
  2. Управление транспортными средствами, проведение геологических изысканий, деятельность в лесной промышленности, работа с лицами, отбывающими наказание, и некоторые другие виды деятельности.
  3. Воспитание ребенка-инвалида.
  4. Получение военной травмы.
  5. Работа в северных регионах.

Возрастной рубеж снижается на 10 лет при следующих обстоятельствах:

  • Занятость на подземных работах.
  • Постоянное проживание на северных местностях и занятие промыслом.

На срок 15 лет пенсионный возраст уменьшается для лилипутов и карликов.

Независимо от возраста получают выплаты следующие группы лиц:

При работе в северных регионах за каждый полный год пенсионный возраст снижается на 4 месяца.

Как оформить досрочную пенсию?

Оформить пенсионное содержание можно путем обращения в Пенсионный фонд или МФЦ. Для этого нужно собрать документы согласно перечню, и заполнить бланк заявления. Процедура оформления проводится лично или через доверенное лицо. Допускается отправить документы через почтамт или заполнить заявку на портале ПФР.

Обеспечение назначается при наличии следующих документов:

  • заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления];
  • подтверждение личности;
  • СНИЛС;
  • документы, устанавливающие длительность стажа (трудовая книжка, заключенные трудовые соглашения, справки с места работы).

Для установления дополнительных обстоятельств нужно предоставить ряд других документов:

  • об изменении фамилии;
  • о наличии иждивенцев;
  • подтверждение, что нетрудоспособные члены семьи состоят на иждивении (справки со стороны жилищных органов, о доходах, судебные решения);
  • о рождении и воспитании ребенка;
  • справки об инвалидности;
  • подтверждение родства с инвалидом с детства;
  • о трудовой деятельности в северных регионах.

Если заявитель передал неполный пакет документов, то ему предоставляет 3 месяца, чтобы найти недостающие бумаги. В таком случае сроки начисления пенсии не сдвигаются.

Если после рассмотрения заявки ПФР отказал в назначении досрочной пенсии, то данное решение можно обжаловать в вышестоящей инстанции. Причиной отказа может стать отсутствие необходимых документов, несоблюдение требований, несоответствия в представленных данных.

Решение ПФР допускается обжаловать в суде. Для этого требуется серьезная доказательная база, которая позволит гражданину отстоять свои права. Обязательно нужно получить письменный ответ от ответственного органа, где подробно излагаются причины отказа. Исковое заявление направляется в районный суд по месту расположения ПФР, где было вынесено решение.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по досрочным пенсиям

Вопрос: Как определяется размер досрочной пенсии?

Ответ: Величина выплат при выходе на пенсию ранее положенного срока определяется согласно общему порядку. При поступлении взносов от работодателей каждому работнику начисляются пенсионные баллы. Каждый балл имеет определенную стоимость, которая устанавливается на годовой период.

Расчет обеспечения подразумевает умножение общего количества пенсионных коэффициентов на их стоимость. К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, имеющая значение 4805,11 руб.

Увеличение фиксированной выплаты производится при наличии у пенсионера иждивенцев, а также в случае проживания в северных регионах. Если отложить выход на пенсию на число месяцев, кратное 12, то в дальнейшем можно получать содержание в повышенном размере.

Образцы заявлений и бланков

  • Заявление для оформления пенсии

Заключение

  1. При занятости в определенных сферах работники могут стать пенсионерами до наступления общеустановленного возраста.
  2. Для некоторых социальных категорий лиц также возможен льготный выход на пенсию.
  3. При выполнении установленных условий допускается стать пенсионером ранее положенного срока.
  4. Для каждой льготной категории устанавливаются особые требования к длительности работы, возрасту и стажу страхования.
  5. Список работ, позволяющих получить пенсионное содержание раньше срока, приводится в федеральном законодательстве.
  6. Досрочная пенсия оформляется в подразделениях ПФР или многофункциональных центрах.
  7. Для назначения выплат нужно предоставить подтверждающие документы.
  8. Если в выплатах отказано, то можно оспорить вынесенное решение в вышестоящих органах ПФР или в суде.
  9. Для искового заявления в суд потребуются весомые доказательства.
  • Москва МО:
  • Санкт-Петербург и ЛО:
  • Общероссийский:
Добавить комментарий