Система обязательного пенсионного страхования в России

Содержание
  1. Система обязательного пенсионного страхования
  2. На чем стоим
  3. Принципы прежде всего
  4. Субъекты – кто они?
  5. Функции системы
  6. Система обязательного пенсионного страхования
  7. Опс в системе пенсионного обеспечения
  8. Страховая пенсия
  9. Накопительная пенсия
  10. Обязательное пенсионное страхование
  11. Индивидуальный (персонифицированный) учет
  12. Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
  13. Как и где получить СНИЛС?
  14. Субъекты пенсионного страхования
  15. Права и обязанности страховщика, страхователя и застрахованного лица
  16. Формирование страховой и накопительной пенсии
  17. Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд
  18. Тариф страховых взносов в 2018 году
  19. Бюджет Пенсионного фонда РФ: за счет чего формируется и на что расходуется
  20. Система обязательного пенсионного страхования (ОПС) в 2018 году — все что нужно знать
  21. Пенсионное страхование в РФ
  22. Как работает ОПС?
  23. Как передать накопительную часть пенсии в НПФ?
  24. Принципы ОПС
  25. Субъекты ОПС
  26. Функции системы ОПС
  27. Система пенсионного страхования в России
  28. Общая характеристика ОПС
  29. Страховая пенсия
  30. Накопительная пенсия
  31. Что такое обязательное страховое обеспечение
  32. Система индивидуального учета граждан
  33. Процедура уплаты взносов на обязательное страхование
  34. Какие изменения произошли
  35. Пенсионная реформа
  36. Основные проблемы
  37. Основы системы обязательного пенсионного страхования в России
  38. Основные понятия системы ОПС
  39. Участники правоотношений
  40. Cубъекты
  41. Cтрахователь
  42. Страховщик
  43. Застрахованные лица
  44. Права и обязанности участников
  45. Страховое обеспечение
  46. Индивидуальный учет
  47. Страховые взносы
  48. Выводы
  49. Cистема обязательного (государственного) пенсионного страхования — в РФ, является страховщиком
  50. Понятие
  51. Основные принципы
  52. Как работает
  53. Субъекты
  54. Застрахованные лица
  55. Страховщики
  56. Страхователи
  57. Финансовая система
  58. История развития в России
  59. Что такое обязательное пенсионное страхование в России: его структура, субъекты, тарифы и актуальное содержание договора
  60. Что из себя представляет обязательное пенсионное страхование, каковы его цели и функции?
  61. ФЗ 167 об обязательном пенсионном страховании
  62. Субъекты ОПС, их права и обязанности
  63. договора о пенсионном страховании по состоянию на 2018 год
  64. Система индивидуального формирования размера пенсии
  65. Тарифы и способы оплаты страховых взносов
  66. Конкретные изменения 2018 года в сравнении с предыдущим периодом
  67. Формирование и размер бюджета ПФР
  68. Обязательное пенсионное страхование в РФ
  69. Необходимость новой пенсионной реформы
  70. Об обязательном пенсионном страховании
  71. Взносы на обязательное пенсионное страхование
  72. Виды пенсионного страхования
  73. Администрирование взносов на ОПС

Система обязательного пенсионного страхования

Система обязательного пенсионного страхования в России
Система обязательного пенсионного страхования в России

Каждый работающий человек знает, что после достижения пенсионного возраста ему ежемесячно будет выплачиваться пенсия. Эта система неизменна на протяжении десятков лет. Но в последние годы она показала свою недостаточную эффективность.

Ведь уровень жизни стариков очень низок, а демографический кризис все сильнее отражается на этой системе. С учетом этой ситуации в прошлом десятилетии была разработана совершенно обновленная структура пенсионного страхования.

О том, как функционирует система обязательного пенсионного страхования в РФ и кто является ее сторонами, мы и расскажем в нашей статье.

На чем стоим

Базовым компонентом пенсионной системы РФ является обязательное страхование, гарантированное государством. Оно создано государством в 2002 году для финансовой помощи социально незащищенным членам российского общества. В этой системе четко указано, что пенсия состоит из двух частей: обязательной и накопительной.

Такая модель называется страховой, то есть пенсия напрямую зависит от размеров взносов, перечисляемых в пенсионный фонд работодателем. В дальнейшем учет этих взносов и составит основу вашей пенсии. В нынешней системе выплата пособий зависит от ряда факторов:

  • общего стажа, учтенного за весь период трудовой деятельности;
  • величина взносов, вносимых в бюджет;
  • прибыли, получаемых пенсионными структурами от инвестирования этих средств.

Реально повлиять на величину пенсии можно, но только на накопительную ее часть. Для этого нужно стать членом еще и негосударственного пенсионного фонда. Это реальная возможность повысить уровень своего благосостояния в будущем за счет значительной дополнительной прибавки к пенсии.

Принципы прежде всего

Такая система страхования работает на основании ряда принципов. Следование им делает систему более устойчивой и эффективной:

  • доступность для всех все граждан страны внес зависимости от социального статуса и положения;
  • государственные гарантии при соблюдении интересов участников системы;
  • постоянные контроль за работой ситсемы;
  • обязательность для застрахованных лиц уплаты взносов на регулярной основе;
  • ответственность за рациональное и целевое использование финансов системы обязательного социального страхования;
  • подчиненность системы интересам государства и населения;
  • формирование достойного уровня жизни пенсионеров;
  • равнозначность величины взносов и размера пенсий;
  • возвратность пенсионных накоплений;
  • индивидуальный учет вносимых страховых взносов.

Этот перечень принципов далеко не полный, но уже и из него видно, как государство относится к системе обязательного пенсионного страхования. На бумаге все выглядит довольно красиво, но в реальности уровень жизни пенсионеров не такой достойный, как хотелось бы.

Субъекты – кто они?

В этой системе страхования есть свои заинтересованные стороны, так называемые субъекты страхования:

  1. Застрахованные лица – это все те, у кого на руках имеется СНИЛС. Если конкретнее, то это:
  • выполняющие работу по трудовому или гражданско-правовому договору;
  • самостоятельно обеспечивающие себя работой;
  • работающие за рубежом, но выплачивающие взносы в пенсионный фонд России.
  1. Страхователи – это ключевые участники, которые выплачивают фонду страховые взносы за своих работников в счет будущей пенсии. То есть это работодатели: юридические лица, индивидуальные предприниматели, физические лица.
  2. Страховщики – это административные участники, которые управляют средствами в госфонде. Это государственные и негосударственные пенсионные фонды.

Функции системы

Чтобы реализовать глобальные цели, поставленные перед системой пенсионного страхования Российской Федерации, система выполняет следующие функции:

  • формирование базы застрахованных лиц, вносимых плательщиками;
  • индивидуальный учет взносов, поступающий в пенсионный фонд;
  • анализ международного и межгосударственного опыта формирования пенсионного страхования;
  • назначение и контроль за выплатой пенсий и других социальных выплат;
  • выдача и учет материнских сертификатов;
  • упорядоченное взаимодействие с работодателями;
  • эффективное управление финансами фондов.

Теперь вы знаете, как выглядит работа система государственного пенсионного страхования изнутри.

Но чтобы она действительно была эффективной, важно  построить работу таким образом, чтобы нагрузка между плательщиками взносов и пенсионерами, получающими государственные пособия, была распределена равномерно.

Только так система обязательного пенсионного страхования может работать действительно эффективно и продуктивно.

Система обязательного пенсионного страхования

Система обязательного пенсионного страхования в России
Система обязательного пенсионного страхования в России

Задачей обязательного пенсионного страхования (ОПС), как и любой другой страховой системы, является обеспечение страховой защиты людей и их интересов.

В данной системе участвуют 3 субъекта:

  • застрахованные лица (работают на страхователя);
  • страхователь, который отчисляет страховые взносы (страховщику);
  • страховщик выплачивает пенсии и пособия при наступлении страхового случая.

Опс в системе пенсионного обеспечения

Согласно статье 3 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», под самим обязательным пенсионным страхованием (ОПС) понимается система мер, призванная компенсировать гражданам доход, получаемый до назначения и выплаты им пенсий.

В такой системе страховщиком является Пенсионный фонд России (ПФР). В его управлении находятся денежные средства (пенсионные отчисления), доход и расход которых находит отражение в бюджете ПФР, составляемом ежегодно Правительством.

На ОПС страховые взносы перечисляются по тарифу, закрепленному на законодательном уровне. Для застрахованных лиц он составляет 22% от ФОТ.

Тариф, в свою очередь, разделяется на:

  • солидарную часть (страховые взносы, направленные на выплаты, не связанные с расходом на накопительную пенсию, единовременную и срочную пенсионных выплат, то есть, средства, направленные на выплату фиксированной части страховой пенсии гражданам).
  • индивидуальную часть (взносы, отраженные на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) гражданина, то есть из нее складываются пенсионные права, а, следовательно, и размер будущей страховой и накопительной пенсий).

Чаще всего, продуктами данной системы являются страховая и накопительная пенсии.

Страховая пенсия

Страховая пенсия — денежная выплата, которую получает гражданин ежемесячно в целях компенсации своего заработка. Страховая пенсия также назначается нетрудоспособным членам семьи (иждивенцам) умершего застрахованного гражданина, если тот на момент смерти имел страховые пенсионные отчисления.

В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, выделяют следующие виды страховых пенсий:

Назначение страховой пенсии возможно не только в установленный частью 1 статьи 8 закона N 400-ФЗ возраст, возможно и раньше. Для этого необходимо иметь и специальный стаж, и его необходимую продолжительность. Перечень лиц указан в статье 30 настоящего закона.

В зависимости от вида страховой пенсии, вместе с ней выплачивается фиксированная выплата в твердом размере и ежегодно государство производят ее индексацию.

Накопительная пенсия

Под накопительной пенсией понимается выплата ежемесячно средств пенсионных накоплений, состоящих из суммы страховых взносов страховщика и дохода от их инвестирования. Пенсионные накопления — это часть страховых взносов работодателей в обязательной пенсионной системе (6% от 22% тарифа от фонда оплаты труда работника).

Обязательное пенсионное страхование

Система обязательного пенсионного страхования в России

ОПС — комплекс мер, организованных государством в правовой и экономической сферах, направленных на возмещение гражданам части заработка после их выхода на заслуженный отдых.

Другими словами, в России пенсионное обеспечение гарантировано. Каждому из нас предстоит формировать свои пенсионные права и свою будущую выплату в этой системе. Выплата денежных средств от государства осуществляется после наступления страхового случая, а именно:

Граждане — участники системы ОПС являются застрахованными лицами. К ним относятся также работодатели, уплачивающие страховые взносы за своих сотрудников. Главной фигурой выступает сам ПФР, контролирующий и управляющий пенсионными денежными средствами.

Основы ОПС регулируются законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» № 167-ФЗ от 15.12.2001 г. В данном документе отражены права и обязанности всех участников системы, определены принципы формирования бюджета ПФР и расходования его денежных средств, утверждены правила уплаты страховых платежей.

Индивидуальный (персонифицированный) учет

Основой формирования будущей пенсии в системе ОПС являются страховые взносы, уплачиваемые работодателем за работника на протяжении его трудовой деятельности. Этот страховой принцип действует в нашей стране с 2002 года.

Стать участником системы ОПС просто: для этого необходимо зарегистрироваться в системе персонифицированного учета.

Система такого учета появилась в России в 1997 году. С ее созданием изменилось качество управления средствами ПФР и была упрощена процедура назначения выплат.

Принципы организации индивидуального учета отражены в законе «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» № 27-ФЗ от 01.04.1996 г. Он позволяет:

  • регистрировать основные данные застрахованного лица;
  • отмечать поступления страховых платежей от работодателей;
  • фиксировать данные о месте работы и периоде трудовой деятельности (включая сведения о занятости по совместительству);
  • определять количество накопленных баллов для расчета будущей пенсии;
  • самостоятельно контролировать состояние своего лицевого счета.

Специалисты ПФР осуществляют регистрацию всех российских граждан, даже детей и подростков, а также иностранных граждан и лиц без гражданства. Результатом регистрирования является открытие для гражданина индивидуального лицевого счета и присвоение ему уникального номера — СНИЛС.

Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)

Сам номер лицевого счета представлен непосредственно на пластиковой карте зеленого цвета, именуемой свидетельством пенсионного страхования, где также отражены личные данные гражданина, включая фамилию, имя, отчество, дату и место его рождения.

СНИЛС — это страховой номер индивидуального лицевого счета в системе ОПС. Страховое свидетельство представляет собой документ, подтверждающий регистрацию гражданина в данной системе. Дата такой регистрации отображается в нижней строке СНИЛС.

Именно по данному номеру работодатель будет производить платежи в ПФР на формирование будущей пенсионной выплаты своего сотрудника. Здесь же будет фиксироваться информация о стаже и зарплате гражданина, а также данные о его пенсионных накоплениях.

Сегодня СНИЛС приобретает еще большее значение в нашей жизни и предназначен не только для целей пенсионного страхования. К возможностям «зеленой карты» относятся:

  • формирования регистров льготников для получения государственных услуг и льгот;
  • возможность получать государственные и муниципальные услуги в электронном виде;
  • представление меньшего количества документов для получения услуг;
  • накопление своих пенсионных прав для расчета будущей выплаты.

Учитывая все возможные случаи применения СНИЛС, он является необходимым документом как для взрослых, так и для детей.

Как и где получить СНИЛС?

Существует два способа получения страхового свидетельства:

  • через работодателя;
  • самостоятельно.

При устройстве на работу специалист отдела кадров отправляет данные о гражданине, не имеющем лицевой счет в системе ОПС, а также заполненную им анкету застрахованного лица в территориальное управление ПФР в течение 14 дней. Далее на протяжении 21 дня ПФР осуществляет регистрацию гражданина и выпускает страховое свидетельство. После получения страхователем СНИЛС он выдает его непосредственно гражданину в течение 7 дней.

Также можно лично обратиться в ПФР по месту регистрации или фактического проживания, имея на руках паспорт для заполнения анкеты (ее можно заполнить заранее, скачав бланк с интернета). В течение 21 дня страховое свидетельство будет оформлено.

Стоит отметить, что для получения СНИЛС ребенку его родители должны обратиться в клиентскую службу ПФР с собственным паспортом и документом о рождении ребенка. После 14 лет дети, имея паспорт, могут обратиться в ПФР самостоятельно.

Субъекты пенсионного страхования

Основными фигурами системы ОПС являются:

  • застрахованные лица (граждане, прошедшие регистрацию и получившие СНИЛС);
  • страхователи (работодатели, перечисляемые страховые взносы за себя и за своих сотрудников);
  • главный страховщик — ПФР.

Застрахованными лицами могут быть россияне, работающие на территории нашей страны и за ее пределами, а также иностранцы, постоянно или временно пребывающие в России, и лица без гражданства. Определяющим фактором здесь является уплата страховых взносов в российский ПФР.

К страхователям могут относиться лица, осуществляющие выплаты физическим лицам (организации, предприятия), а также лица, занимающиеся индивидуальной деятельностью (адвокаты, нотариусы, частные предприниматели). Следует знать, что в случае отнесения работодателя к нескольким категориям, уплату страховых платежей он производит по каждому основанию.

Обязательное страхование осуществляется непосредственно ПФР. Вместе с территориальными органами на местах он представляет целую систему управления пенсионными средствами.

По всем обязательствам ПФР дополнительную ответственность берет на себя государство.

В качестве страховщика может еще выступать и негосударственный пенсионный фонд (НПФ), но только по формированию накопительной выплаты.

Права и обязанности страховщика, страхователя и застрахованного лица

Все участники отношений в системе ОПС имеют установленные законом права, обязанности и определенную ответственность.

Застрахованные лица могут:

  • получать у своего страхователя необходимые сведения о начислении страховых взносов;
  • уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию;
  • контролировать состояние своего счета путем получения выписки из индивидуального лицевого счета.

Для реализации своих прав они обязаны получить СНИЛС, своевременно сообщать в органы ПФР об изменениях сведений на индивидуальном счете, соблюдать условия назначения страховой выплаты.

Страхователи имеют право участвовать в управлении ОПС, а также бесплатно получать в ПФР необходимую информацию о тарифах страховых взносов и о произошедших изменениях в законодательстве в части определенной им ответственности.

К обязанностям страхователя относятся:

  • регистрация в качестве такового в ПФР;
  • уплата страховых взносов (включая дополнительные) вовремя и в полном объеме;
  • представление страховщику необходимых документов для ведения персонифицированного учета.

Основные права страховщика заключены в исполнении функций:

  • контроля (осуществление проверок работодателей на предмет правильности начисления и уплаты страховых платежей, получение необходимой информации от налоговых органов);
  • управления (обмениваться информацией с государственными и местными органами на бумажных и электронных носителях, представлять интересы застрахованных лиц перед работодателями, получать возмещение в пользу граждан в установленном законом порядке при формировании ими пенсионных накоплений).

Для эффективной работы всей системы страховщик обязан:

  • своевременно назначать и уплачивать страховые и накопительные пенсии;
  • составлять проект бюджета ПФР и обеспечивать его исполнение;
  • вести учет средств ОПС и использовать их только по назначению.

Формирование страховой и накопительной пенсии

В России граждане имеют право выбора формирования только страховой пенсии или часть средств переводить в накопительную пенсию.

До 2016 года такую возможность имели все граждане 1967 года рождения и моложе.

В настоящее время это право предоставлено только вновь поступающим на работу и только в течение первых пяти лет их трудовой деятельности.

В зависимости от выбранного варианта общий тариф страховых платежей в размере 22% будет распределяться следующим образом:

  • при формировании страховой пенсии: 6% на выплату базовой (фиксированной) суммы нынешним пенсионерам и 16% на формирование будущей страховой выплаты самого гражданина;
  • при формировании страховой и накопительной пенсии: 6% на финансирование фиксированной выплаты, 10% на выплату будущей страховой суммы и 6% на выплату накопительной суммы.

Также законом о федеральном бюджете на 2018 год был продлен мораторий (заморозка) на формирование пенсионных накоплений из взносов по ОПС, поэтому сейчас это можно делать только по программе софинансирования пенсии и путем направления средств материнского капитала.

Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд

Для страхователей законодательно определен порядок уплаты страховых платежей в ПФР — каждый месяц не позднее 15 числа, следующего за отчетным. Данный срок может быть перенесен только в случае, если это число выпадает на выходной или праздничный день. Тогда последним днем уплаты взносов будет считаться ближайший к нему рабочий день.

При начислении взносов на ОПС определена предельная величина заработной платы, с которой происходит оплата. Если доход превышает данную величину, то предусмотрены еще 10% тарифа. При исчислении же платежей по дополнительному тарифу при наличии льготных рабочих мест ограничение базы не действует.

Кроме того, ежеквартально работодатель предоставляет единую форму отчетности:

  • не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, для подачи в бумажном виде;
  • не позднее 20 числа второго месяца — для подачи в электронном виде (в организациях с численностью сотрудников более 25 человек используется электронно-цифровая подпись).

С 1 апреля 2016 года введена дополнительная ежемесячная форма отчетности для выявления факта работы застрахованных лиц и проведения своевременного перерасчета их пенсии.

Неуплата страховых взносов в полном объеме или некоторой их части является нарушением прямой обязанности страхователя и влечет за собой наложение штрафа.

Тариф страховых взносов в 2018 году

Тариф платежей в ПФР на обязательное страхование в 2018 году составляет 22%. Предельная заработная плата для исчисления взносов на настоящий момент равна 1021000 рублей.

По-прежнему дополнительный тариф для страхователей, имеющих льготные рабочие места, составляет в 2018 году:

  • по Списку №1 — 9%;
  • по Списку №2 и «малым спискам» — 6%.

Если же страхователь провел аттестацию рабочих мест, то по ее результатам устанавливается определенный класс условий труда и размер дополнительных тарифов страховых взносов.

В 2018 году изменился порядок перечисления средств по ОПС, в связи с передачей полномочий по учету пенсионных взносов Федеральной Налоговой службе (ФНС).

В связи с этим страхователи сами за себя (ИП, адвокаты и др.) перечисляют страховые взносы в фиксированном размере — 26 545 рублей в текущем году.

Ранее суммы взносов рассчитывалась, как 26% от годового МРОТ.

С начала 2016 года изменились коды бюджетной классификации для уплаты страховых платежей индивидуальными предпринимателями, а по пеням и процентам — для всех категорий плательщиков.

Бюджет Пенсионного фонда РФ: за счет чего формируется и на что расходуется

ПФР является самостоятельным внебюджетным фондом, его денежные средства не включены в состав федерального бюджета и расходуются только на выполнение пенсионных обязательств.

При составлении бюджета на финансовый год главным является принцип сбалансированности доходов и расходов. Данный документ утверждается Президентом РФ по представлению Правительства.

Формирование бюджета ПФР осуществляется за счет:

  • страховых платежей, пеней и штрафов;
  • межбюджетной финансовой помощи из федерального бюджета;
  • прибыли от вложения временно свободных денежных средств;
  • добровольных взносов от физических и юридических лиц;
  • средств пенсионных накоплений тех лиц, которым назначена срочная выплата.

Средства ПФР имеют целевое назначение. В случае необходимости осуществления расходов, не предусмотренных бюджетом на определенный финансовый год, вносятся поправки в соответствующий бюджет согласно закону. Основными целями расходования средств бюджета ПФР являются:

  • выплата страховой и накопительной пенсии;
  • доставка пенсионных сумм;
  • финансовое обеспечение текущей деятельности ПФР;
  • уплата взносов в фонд гарантирования пенсионных накоплений.

Расходы ПФР могут и превышать имеющиеся средства, что наблюдается в последние годы. Происходит это в том числе по причине неуплаты начисленных страховых взносов работодателями. Для компенсации таких расходов производятся дотации из бюджета РФ для покрытия дефицита.

Система обязательного пенсионного страхования (ОПС) в 2018 году — все что нужно знать

Система обязательного пенсионного страхования в России

Пенсией принято называть средства к существованию, которые дают возможность жить нетрудоспособным и пожилым гражданам. Пенсионная система существует во всех цивилизованных странах мира.

Как работает пенсионная система в России? Всё об обязательном пенсионном страховании читайте далее.

Пенсионное страхование в РФ

В соответствии с ФЗ – 167 все граждане РФ участвуют в системе пенсионного страхования. ПФР (Пенсионный Фонд России) регистрирует граждан в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) с момента их рождения.

Основополагающим компонентом российской пенсионной системы является гарантированное государством обязательное страхование, которое создано в 2002 году с целью финансовой помощи социально уязвимым членам российского общества. В данной системе чётко указаны 2 составляющие части пенсии:

  • обязательная;
  • накопительная.

Данная модель именуется страховой, а размер пенсии зависит от выплачиваемых работодателем взносов, перечисляемых им в пенсионный фонд. Учёт этих взносов в дальнейшем и составляет основу пенсии. В текущей системе выплата пенсий зависит от следующих факторов:

  • общего стажа трудовой деятельности, учтённого государством;
  • величины взносов, перечисляемых в бюджет;
  • прибыли, которую получают пенсионные структуры в результате инвестирования этих средств.

Важно! Повлиять на размер пенсии можно, но исключительно на накопительную её часть. Для увеличения накопительной части необходимо стать членом ещё и дополнительного негосударственного пенсионного фонда (НПФ). Это даёт возможность поднять уровень своего благосостояния в будущем за счёт существенной прибавки к пенсии.

Система ОПС России состоит из:

  • застрахованных граждан РФ;
  • страхователей – работодателей;
  • страховщиков – ПФР и НПФ.

ПРФ открывает каждому гражданину РФ индивидуальный лицевой счёт, куда ежемесячно направляются страховые платежи – отчисления с его дохода. Благодаря счетам ПФР можно собрать сведения о взносах, перечисленных каждым конкретным лицом.

Важно! За перечисление страховых взносов в системе ОПС ответственность несёт работодатель.

Как работает ОПС?

ОПС — это комплекс мер, предпринимаемых государственным аппаратом РФ, для обеспечения жизнедеятельности людей следующих категорий:

  • лиц, достигших пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет);
  • граждан, получивших инвалидность;
  • лиц, потерявших кормильца.

В России работодатель отчисляет в ПФР 22% от зарплаты сотрудника, которые делятся на 2 части:

  • солидарную (6%);
  • индивидуальную (16%).

Первая часть отправляется на общий счёт, а вторая – на персональный счёт гражданина. Из общих 6% оплачивается фиксированная базовая пенсия, которая положена абсолютно всем пожилым людям, даже никогда не работавшим. С этого же счёта государство выплачивает пособия на погребение ушедших из жизни пенсионеров.

Индивидуальная часть поступлений в ПФР (16%) также делится на 2 части:

  • 10% – это страховая пенсия;
  • 6% – накопительная.

Важно! Страховые накопления, размещённые в ПФР, ежегодно индексируются государством с учётом уровня инфляции.

Накопительные выплаты имеются только у граждан, родившихся после 1967 года. В отличие от страховых, данные накопления государством не индексируется, зато страховщик их регулярно инвестирует, пока человек трудится, чтобы максимально увеличить размер накопительной части.

Этими накоплениями трудящийся гражданин вправе распорядиться 3 способами:

  1. Отказаться в пользу страховой части. В результате все 16% индивидуальной пенсии будут считаться страховыми.
  2. Оставить эту часть в ПФР и выбрать какую-либо из инвестиционных программ, предложенных страховым фондом.
  3. Перенаправить их в любой НПФ.

Обратите внимание! Минус накопительной пенсии состоит в том, что частный страховщик не гарантирует, что инвестиции будут успешными. Если они станут убыточными, то вся накопительная часть пенсии будет состоять исключительно из отчисленных 6-процентных взносов.

Однако есть и плюс: в случае смерти застрахованного гражданина его накопительная пенсия достанется близким в наследство.

В системе ОПС накопительной частью распоряжается Государственная управляющая компания «Внешэкономбанк». После получения взносов из ПФР компания инвестирует средства с целью их приумножения.

У граждан также имеется возможность передать управление накопительной частью одному из российских НПФ.

Как передать накопительную часть пенсии в НПФ?

С этой целью между НПФ и физлицом заключается договор об ОПС. При его подписании гражданам РФ необходимы 2 важных документа: паспорт и страховое свидетельство (СНИЛС).

На основании договора и представленного заявления ПРФ переводит накопительную часть в НПФ. Система ОПС гарантирует, что в дальнейшем взносы, накопленные управляющей частной компанией, и приумноженные ею, станут источником пенсионных выплат.

Принципы ОПС

Данная система страхования работает на базе следующих принципов:

  • доступность абсолютно для всех все граждан РФ вне зависимости от социального статуса;
  • государственная гарантия;
  • соблюдение интересов участников системы;
  • ежечасный контроль за работой системы;
  • обязательность уплаты регулярных взносов страхователей;
  • ответственность за целевое и рациональное использование финансов системы ОПС;
  • подчинённость системы интересам населения и государства;
  • поддержка достойного уровня жизни пенсионера;
  • равнозначность размеров взносов и пенсий;
  • возвратность пенсионных накоплений;
  • учёт вносимых страховых взносов.

Принципы ОПС – довольно внушительны, однако на практике мы видим, что о достойном уровне пенсионеров говорить пока ещё рано.

Субъекты ОПС

Субъектами страхования ОПС являются:

  • Застрахованные лица: граждане РФ, имеющие СНИЛС. К ним относятся: граждане, осуществляющие трудовую деятельность по гражданско-правовому договору или лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, а также граждане РФ, трудящиеся за рубежом и выплачивающие взносы в ПФР.
  • Страхователи – это те участники, которые отчисляют в ПФР страховые взносы за своих работников в счёт их будущей пенсии. Одним словом — работодатели, в качестве которых выступают юрлица, индивидуальные предприниматели или физические лица.
  • Страховщики – это сотрудники администрации, управляющие средствами в госфонде: ПФР и НПФ.

Функции системы ОПС

Чтобы реализовать масштабные цели, поставленные перед ОПС РФ, система выполняет такие функции, как:

  • создание базы застрахованных лиц;
  • индивидуальный учёт взносов, поступающий в ПФР;
  • анализ международного опыта формирования пенсионного страхования;
  • контроль за выплатой пенсий и других социальных пособий;
  • выдача и учёт сертификатов материнского капитала;
  • системное взаимодействие с работодателями;
  • грамотное и эффективное управление финансовыми средствами фондов.

ПФР хранит точные сведения о застрахованном, как то:

  • ФИО;
  • данные паспорта;
  • адрес;
  • периоды трудовой биографии;
  • все данные об официальных доходах;
  • пенсионные взносы, начисленные и реально выплаченные;
  • выбранный инвестиционный портфель;
  • размер инвестиционного дохода.

Важно! Вы можете узнать, какая именно информация содержится на вашем лицевом счёте, зайдя в личный кабинет на портале ПФР.

По последним данным, в России проживает более 42 000 000 пенсионеров, что составляет около 30% населения страны. Пенсионное страхование представляет собой один из важнейших способов жизнеобеспечения социально уязвимых граждан.

Но для того чтобы эта система действительно стала эффективной, необходимо построить работу ОПС таким образом, чтобы нагрузка между пенсионерами и плательщиками взносов была распределена равномерно.

Только в этом случае система ОПС может работать по-настоящему эффективно и продуктивно.

Система пенсионного страхования в России

Система обязательного пенсионного страхования в России

ОПС — это система, которая была создана специально для обеспечения защиты граждан и их интересов.

В пенсионной системе принимает участие 3 субъекта:

  1. Застрахованные граждане, которые работают на страхователя;
  2. Страхователь, основная обязанность которого заключается в перечислении страховых взносов страховщику;
  3. Страховщик, основная деятельность которого заключается в выплате пенсионного обеспечения и пособий при наступлении страхового случая.

Общая характеристика ОПС

Понятие ОПС оговорено в статье 3 ФЗ № 167. Согласно этому нормативному акту, обязательное пенсионное страхование — это целый комплекс мер, созданных с целью компенсирования гражданам их дохода, получаемого до назначения им пенсионного обеспечения.

Перечисление денег на пособия производится из бюджета государственного фонда, который ежегодно формируется и утверждается Правительством.

Внимание! Пополнение бюджета фонда осуществляется за счет страховых взносов. Эти денежные средства выплачивает страхователь (работодатель) согласно тарифам, установленным нормативными актами. В 2018 году размер взноса составляет 22% от полученного застрахованным сотрудником дохода.

Тариф состоит из двух отдельных частей:

  1. Солидарная, которая представляет собой страховые взносы, никак не связанные с расходами на накопительную пенсию. Следовательно, эти денежные средства направляются только на выплату фиксированной части пенсионного обеспечения;
  2. Индивидуальная, отражаемая на отдельном счете человека. Именно из этой суммы и складываются права гражданина в пенсионной сфере. Этот показатель влияет на размер накопительной и страховой части пенсии человека.

Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

Страховая пенсия

Под страховой пенсией подразумевается сумма средств, ежемесячно перечисляемых гражданину. Эти деньги — компенсация за получаемый человеком доход до его выхода на пенсию.

Рассчитывать на получение страхового обеспечения также могут нетрудоспособные члены семьи застрахованного гражданина, но только при условии, что на момент смерти у него были отчисления в фонд.

Страховая пенсия подразделяется на несколько видов:

  1. По старости. Рассчитывать на получение такого пенсионного обеспечения могут женщины, достигшие 55-летнего возраста и мужчины в возрасте 60 лет, при условии наличия у них достаточного страхового стажа и накопления минимального количества пенсионных баллов;
  2. По инвалидности. Обратиться в ПФР за назначением такого вида пенсионного обеспечения может только человек, у которого на руках есть медицинское заключение, подтверждающее наличие 1, 2 или 3 группы инвалидности;
  3. По потере кормильца. Обратиться за назначением пенсии могут нетрудоспособные иждивенцы.

Получение пенсии может производиться не только по достижении определенного законом возраста. В 8 статье ФЗ № 400 оговорен перечень ситуаций, когда человек получает возможность досрочно выйти на пенсию. Все, что для этого нужно — иметь специальный стаж (к примеру, горячий или северный), и достаточную продолжительность работы в определенных условиях.

Внимание! В зависимости от вида назначенного человеку пенсионного обеспечения, к страховой пенсии дополнительно выплачивается дополнительная выплата. Такая доплата имеет твердый размер и ежегодно индексируется государством.

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Накопительная пенсия

Накопительная пенсия — это ежемесячная денежная выплата, состоящая из суммы страховых взносов гражданина и доходов, которые были получены в результате инвестирования этих денежных средств.

Формирование накопительной части пенсии производится только у граждан, которые появились на свет после 1967 года. В 2002-2004 году работодатели перечисляли часть взносов на накопления и для следующих сотрудников:

  1. Мужчины, родившиеся в промежуток с 1953 до 1966 год;
  2. Женщины, появившиеся на свет с 1957 по 1966 года.

Конечно, за три года этой категории граждан не удалось сформировать больших накоплений. Соответственно, этой суммы недостаточно для назначения накопительной пенсии.

Для получения накопленных средств, человек имеет право обратиться в фонд с заявлением на единовременную выплату денег. Обращение возможно в любое удобное для пенсионера времени, после назначения страхового пенсионного обеспечения.

Что такое обязательное страховое обеспечение

Обязательное страховое обеспечение представлено несколькими составными частями:

  1. Пенсионное обеспечение, выплачиваемое гражданам по достижении определенного законом возраста, при наличии инвалидности или по потере кормильца;
  2. Дополнительная фиксированная выплата;
  3. Накопительная пенсия. Отличительной особенностью пенсии является возможность получения наследниками всех накоплений в случае смерти застрахованного человека;
  4. Социальное пособие, выплачиваемое на погребение умерших граждан, достигших пенсионного возраста, если они не подлежали обязательному социальному страхованию.

Выплата страховой пенсии осуществляется из бюджетных средств фонда, который ежегодно утверждается Правительством РФ. Получение накоплений возможно после обращения в НПФ, где средства инвестировались и накапливались на счете клиента.

Система индивидуального учета граждан

Система, где формируется и ведется учет информации о каждом застрахованном лице, необходима для последующей реализации гражданином его прав в области пенсионного страхования.

Важно! Наличие такой системы дает возможность реализовать человеку его право на получение страховой и накопительной пенсии. База данных позволяет существенно упростить и ускорить процесс назначения и выплаты пенсионного обеспечения.

Ведение такого учета граждан входит в обязанность Пенсионного фонда.

На каждого человека заводится свой индивидуальный счет, которому присваивается постоянный страховой номер (СНИЛС). Счет состоит из нескольких частей:

  1. В общей части содержится информация о застрахованном лице: его Ф. И. О., адрес проживания, сведения по паспорту, гражданство, периоды осуществления трудовой или иной деятельности, данные о полученном доходе и иные сведения, оговоренные в законодательстве;
  2. В специальную часть счета вносятся данные о размере перечисленных за гражданина страховых взносов на формирование накоплений, выборе инвестиционного портфеля, иные данные;
  3. В профессиональной части счета содержатся сведения обо всех уплаченных в пользу застрахованного лица взносах, информация о наличии у человека права на получение досрочной пенсии, размере дохода от инвестиций, продолжительности страхового стажа и сумме выплат.

Внимание! Индивидуальный счет имеет определенный номер, который гражданин имеет право получить в виде СНИЛС. На этом страховом свидетельстве проставляется персональный номер человека, по которому он может получить исчерпывающую информацию о своих пенсионных правах в отделении ПФР или на официальном сайте этого госучреждения.

Процедура уплаты взносов на обязательное страхование

Страхователь обязан ежемесячно выплачивать страховые взносы с доходов, полученных работниками. Определение суммы отчислений производится по тарифам, которые устанавливаются в зависимости от выбранного застрахованным лицом пенсионного обеспечения:

  1. Финансирование страховой пенсии, при котором отчисления на накопительную пенсию не производятся;
  2. Финансирование накоплений, на которые отчисляется 6% от взноса, на страховую часть — 10%, а еще 6% — солидарная ответственность.

Какие изменения произошли

Среди основных изменений в сфере пенсионного обеспечения в 2018 году можно выделить:

  1. Рост пенсий неработающих пенсионеров на 3,7%;
  2. Повышение государственных пенсий, в том числе и социальных, на 4,1%;
  3. Социальная доплата для граждан с пенсией ниже минимума, установленного в регионе постоянного проживания;
  4. Введение нового вида пенсии — для детей, у которых оба родителя неизвестны.

Пенсионная реформа

По новой реформе произойдет создание новой добровольной программы по отчислениям, благодаря которой у граждан появится возможность самостоятельно накопить на свою пенсию, а не рассчитывать только на государство.

Эта программа — своего рода реанимация системы накопительной пенсии, но специалисты утверждают, что ее принципы будут в корне отличаться.

Основные проблемы

Эксперты считают, что основной причиной социальной нестабильности в области пенсионного обеспечения, является ее неустойчивость. Это обусловлено большой долей теневой экономики, из-за которой в бюджет фонда не поступает достаточного количества взносов. Огромное значение имеет и постоянно растущая инфляция.

Еще одна проблема — низкий уровень рождаемости и значительное увеличение числа граждан, достигших пенсионного возраста или находящихся на пороге получения этого статуса. Данный фактор способствует старению населения, появлению нагрузки на пенсионную систему, что влечет дефицит фонда.

Третья проблема — недостаточная грамотность населения в области пенсионного обеспечения. Из-за неинформированности граждан невозможно увеличить качество предоставляемых услуг.

Посмотрите видео об изменениях в пенсионной системе РФ 18 ноября 2018, 23:39 Ноя 18, 2018 23:39 Пенсионный возраст Ссылка на текущую статью

Основы системы обязательного пенсионного страхования в России

Система обязательного пенсионного страхования в России

Обязательное пенсионное страхование (или ОПС) – это система, главной целью которой является формирование государством пенсий своих граждан. Пенсионные выплаты назначаются при наступлении страхового случая, к таковым относятся наступление инвалидности или достижение возраста выхода на пенсию.

Пособие выплачивается пенсионным фондом (ПФ). Выплаты в ПФ производятся работодателем на протяжении всей трудовой жизни сотрудника. Сумма на личном счету гражданина растет в зависимости от его заработной платы и количества трудовой деятельности. Государство гарантирует надежность выплат по ОПС, а также дает возможность получить невыплаченную пенсию родственника его правопреемникам.

Основные понятия системы ОПС

К основным понятиям системы обязательного пенсионного страхования относится, например, понятие «застрахованные лица», под ним подразумеваются граждане, попадающие под систему ОПС. Также, важно знать, что средствами обязательного пенсионного страхования называется сумма, находящаяся в управлении страховщика по ОПС.

Структура трудовой пенсии

В законе «Об обязательном пенсионном страховании» бюджет ПФ РФ – это форма образования и расходования денежной суммы на цели, которые отвечают системе ОС, а обязательные платежи – это те страховые взносы, которые работодатель вносит на личный счет сотрудника.

Стоимость страхового года – это сумма денег, которая высчитывается по формуле «минимальный размер оплаты труда, умноженный на тариф страховых взносов». Солидарной частью тарифа страховых взносов называется та часть страховых взносов, которая идет на фиксированные выплаты и социальные пособия.

Более подробно ознакомиться со значениями основных понятий системы ОПС можно в 3 статье Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 167-ФЗ.

Участники правоотношений

Во 2 главе федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» можно найти информацию о том, что участниками правоотношений по ОПС являются субъекты обязательного пенсионного страхования и федеральные органы государственной власти.

Их отношения основаны на взаимном выполнении обязательств. Страховым риском при этом будет ситуация, при которой застрахованное лицо утратило заработок, по причине наступления страхового случая (потеря кормильца, инвалидность, достижение пенсионного возраста). Государство несет субсидиарную ответственность перед застрахованными гражданами.

Наряду с ПФР страховщиком может выступать негосударственный пенсионный фонд в порядке, установленном федеральным законом.

Cубъекты

К субъектам страхования относятся страхователь, страховщик и застрахованное лицо. Любой гражданин, попадающий под систему ОПС, имеет право самостоятельно выбрать страховщика, который будет заниматься средствами, находящимися на его личном счету.

Требования для получения страховой пенсии по старости

Более подробно ознакомиться с понятиями субъектов обязательного пенсионного страхования, можно обратившись к Федеральному закону «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 167-ФЗ (последняя редакция), а именно к его статьям с 4 по 7 включительно.

Cтрахователь

Страхователями принято называть работодателей застрахованных лиц. Именно они производят ежемесячные отчисления в пенсионный фонд за своих работников. Эти средства идут на формирование будущей пенсии сотрудников.

Всего работодатель переводит 22% от годового зарплатного фонда гражданина, но не более, чем 1 млн 21 тыс.руб на 2018 год. Если необходимый взнос превышает этот размер, работодатель будет производить выплаты по тарифу 10%.

Посмотреть количество страховых взносов, которые произвел работодатель, можно в личном кабинете на сайте ПФР.

Страховщик

Страховщиком в системе ОПС называется Пенсионный Фонд Российской Федерации. Он регулирует поступление денежных средств и производит формирование будущих пенсий, а также занимается начислением и выплатами пенсий нынешним пенсионерам.

Помимо государственного эти функции может выполнять негосударственный пенсионный фонд (НПФ), а также управляющая компания. На 2018 год гражданин может обратиться в две последние организации только для добровольного дополнительного пенсионного страхования.

Застрахованные лица

Застрахованными лицами могут считаться граждане Российской Федерации или иностранцы, проживающие на территории РФ постоянно или временно, а также лица не имеющие гражданства. Все они должны отвечать одному из следующих критериев:

  • производят рабочую деятельность по условиям трудового договора либо по договору, имеющему гражданско-правовой характер;
  • являются индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами либо занимаются фермерским хозяйством;
  • работают за границей РФ, но взносы производят в пенсионный фонд Российской Федерации.

Трудовая пенсия, в рамках обязательного пенсионного страхования, состоит из базовой, страховой и накопительной частей

Чтобы идентифицировать гражданина в системе ОПС, всем застрахованным лицам выдаются свидетельства обязательного пенсионного страхования. В них указывается вся персональная информация, а также страховой номер индивидуального пенсионного счета (или СНИЛС). Получить этот документ можно при личном обращении в ПФ либо при первом трудоустройстве.

Права и обязанности участников

К правам страховщика относятся:

  • проведение у страхователя проверки документов, связанных с ОПС;
  • требование устранения найденных нарушений законодательства РФ о системе ОПС;
  • получение информации о налогоплательщиках;
  • осуществление возврата страховых взносов страхователям в случаях, если не предоставляется возможным уточнить, за кого эти взносы были уплачены;

А к его обязанностям:

  • осуществление контроля за правильностью представления и достоверностью сведений;
  • подготовка и своевременная выплата страховых пенсий.

К правам страхователя относятся:

  • участие через представителей в управлении ОПС;
  • уплата взносов работодателя за застрахованных лиц;

А к обязанностям:

  • предоставление в территориальные органы страховщика всех документов, необходимых для нормального функционирования системы ОПС;
  • обеспечение реализации прав застрахованных лиц.

Формула расчета накопительной части пенсии

К правам застрахованных лиц относятся:

  • участие в совершенствовании системы ОПС;
  • получение от работодателя информации об уплаченных за них взносах;
  • защита своих прав в судебном порядке;
  • уплата дополнительных взносов на страховую пенсию;

А к их обязанностям:

  • предъявление страховщику документов с достоверной информацией;
  • сообщение страховщику обо всех изменениях, влияющих на выплаты;
  • соблюдение всех установленных для выплат ОПС условий.

Страховое обеспечение

Обязательным страховым обеспечением называется исполнение обязательств, которые существуют между страховщиком и застрахованным лицом.

При наступлении страхового случая страховщик обязан выплачивать трудовую пенсию, а также пособие социального образца, идущее на погребение пенсионеров, которые не подлежали обязательному страхованию по случаю временной нетрудоспособности, и в связи с материнством на день смерти гражданки.

Сколько человек выбрали накопительную часть пенсии

К видам обязательного страхового обеспечения по ОПС относятся:

  • страховые пенсии по старости, по потере кормильца и по инвалидности;
  • фиксированная сумма к страховой пенсии;
  • единовременная выплата всех средств, накопительной части пенсии;
  • срочная выплата пенсионных средств;
  • выплата средств правопреемникам пенсионера, не успевшего получить пенсию;
  • соц. пособие на погребение.

Страховая пенсия по старости выплачивается за счет средств ПФР, а единовременная выплата и выплата средств правопреемникам умершего пенсионера – за счет средств НПФ.

Индивидуальный учет

Организация работы со всеми застрахованными лицами для реализации их пенсионных прав происходит благодаря системе персонифицированного учета. В Российской Федерации она действует с 2002 года и основана на базовом принципе: пенсия гражданина формируется за счет уплаченных за него взносов работодателем.

Формула расчета пенсии с 2015 года содержит ИПК, поэтому для получения права на нее требуется заработать не менее 30 пенсионных баллов

Чтобы стать участником ОПС, нужно изначально быть зарегистрированным в системе индивидуального учета в ПФР.

В ней фиксируется вся информация о работнике, которая может повлиять на расчет его пенсионного пособия: трудовой стаж, периоды трудовой деятельности, места работы, размер заработной платы, а также количество уплаченных взносов за всю трудовую жизнь гражданина.

Страховой номер СНИЛС, присваиваемый при регистрации в системе, принадлежит только тому гражданину, которому он был выдан, и является абсолютно уникальным. По нему можно получать ключевые государственные услуги, а также пройти идентификацию на портале госуслуг.

Страховые взносы

До 2014 года 22%, которые работодатель вынужден переводить из заработной платы гражданина на формирование его будущей пенсии, распределялись следующим образом: 16% шло на страховую часть, а 6% — на накопительную.

В 2014 году такая система была заморожена, и теперь все взносы в пенсионный фонд идут на формирование страховой части пенсии.

У граждан сохранилась возможность формировать накопительную часть пенсии и увеличить таким образом общий размер своего пенсионного пособия за счет обращения в негосударственные пенсионные организации.

Формы пенсионного обеспечения РФ

Страховщик (пенсионный фонд РФ) составляет свой бюджет на финансовый год, учитывая его доходы и расходы. Он устанавливает норматив оборотных денежных средств.

ПФР ежегодно предоставляет отчет правительству РФ о исполнении своего бюджета, который формируется за счет средств страховых взносов, средств федерального бюджета, сумм пеней, доходов от финансирования и иных источников.

Гражданин, который успел накопить определенную сумму на своем личном счете, может управлять своей накопительной частью и перевести ее в НПФ.

Выводы

  1. Обязательное пенсионное страхование направлено на защиту граждан, оставшихся без заработка, в случаях достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности либо при потере кормильца.
  2. На протяжении всей трудовой деятельности гражданина работодатель переводит 22% от заработной платы сотрудника в Пенсионный фонд на формирование будущей пенсии.
  3. К субъектам страхования относятся страхователь, страховщик и застрахованное лицо.
  4. Обязательное страховое обеспечение – это те обязательства, которые существуют между субъектами страхования. При наступлении страхового случая страховщик обязан будет начать производить пенсионные выплаты.
  5. СНИЛС – индивидуальный номер лицевого счета, по которому можно уточнить размер страховых взносов, перечисленных работодателем за весь трудовой период.

Cистема обязательного (государственного) пенсионного страхования — в РФ, является страховщиком

Система обязательного пенсионного страхования в России

Государство разработало ряд юридических, экономических и координационных мероприятий, которые легли в основу системы обязательного пенсионного страхования.

Все они ориентированы на поддержку населения путем назначения компенсаций и осуществления их выдачи при возникновении страховых рисков, связанных с наступлением старости, потери кормильца, инвалидности.

Таким образом, государство возмещает лицу, заключенному договор страхования на обеспечение пенсией денежные средства, которые он имел. В процедуре обязательного пенсионного страхования во взаимоотношения вступают страхователь, страховщик и застрахованное лицо.

Понятие

Государственная социальная политика в РФ, направленная на улучшение уровня жизни и покровительство выделило обязательное социальное страхование в отдельную ветвь системы социальной защиты согласно законодательным актам.

По действующим в рамках закона нормам страховщик исполняет обязательства, возложенные на него пред лицом, застраховавшим себя на случай возникновения страхового случая.

Чтобы выполнить их страховщик выплачивает гражданам:

  • регулярное пожизненное пособие, назначаемое в зависимости от срока трудовой деятельности по достижении им установленного возраста;
  • единовременное денежное пособие на захоронение пенсионеров;
  • временное пособие, связанное с потерей трудоспособности из-за болезни;
  • дородовое и послеродовое пособие женщинам, родившим детей.

Компенсирование убытков в случае наступления страхового риска, их назначение, условия и порядок выплат регламентируется законом федерального значения «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», принятом в декабре 2001 года за номером 167-ФЗ.

Основные принципы

Для функционирования обязательной системы пенсионного страхования государством были заложены в его основу основополагающие принципы, такие как:

  • централизация, единство, наличие общегосударственного значения;
  • безусловность уплаты взносов по страховке в ПФ;
  • гарантированность выплат со стороны государства застрахованным лицам;
  • общность интересов по материальным обязательствам среди субъектов независимо от территориальной принадлежности;
  • отчисленные финансовые средства в Пенсионный фонд становятся общегосударственной собственностью;
  • распределение финансов осуществляется централизованно по регионам и отраслям;
  • независимость денежных средств системы;
  • оказание поддержки пенсионерам с целью сохранения уровня жизни;
  • соразмерность платежей по страховке и осуществляемым выплатам;
  • назначение размера средств, подлежащих оплате, производится в зависимости от выслуги лет, начисленных к уплате сумм заработной платы, суммы пенсионных накоплений;
  • использование взносов от страхования по прямому назначению;
  • персонификация поступивших взносов по страховке.

Как работает

Государством деятельность по обязательному пенсионному страхованию производится при содействии Пенсионного фонда РФ, где накапливаются денежные средства. Они пребывают в полном распоряжении фонда, занимающегося операциями по их регулированию и распределению.

Согласно законодательным актам любой гражданин страны имеет право на получение страхового свидетельства – СНИЛС, для чего ему необходимо обратиться по месту регистрации в районный отдел ПФ. Также его можно получить на предприятии при трудоустройстве.

Гражданин по правовому положению считается застрахованным лицом, потому что свидетельство удостоверяет осуществление пенсионного страхования.

Оно позволяет открыть обособленный лицевой счет, принадлежащий застрахованному лицу, куда поступают оплачиваемые страхователем взносы. К тому же СНИЛС начинает выдаваться при достижении 14 летнего возраста.

Исчисление страховых взносов производится в процентах от заработной платы, которая была начислена работнику в течение календарного года – Фонд оплаты труда.

Размер ставки страховых взносов неустойчив, колеблется от 8 до 26 % и для каждой категории работодателей устанавливается индивидуально.

Подобная схема позволила изменить кардинальным образом отношения, в которые вступают работник, работодатель и страховщик. Результатом перемен является возможность влияния на размер пенсии, повышающийся помимо благодаря тому, что на индивидуальном счету накапливаются внесенные за него взносы.

Про добровольное пенсионное страхование в РФ читайте в этой статье.

Субъекты

К субъектам обязательного пенсионного страхования относят застрахованных лиц, страховщиков и страхователей.

Застрахованные лица

Застрахованным лицом называют граждан России, иностранных граждан, лиц, не имеющих российского гражданства, но проживающие на территории страны, которые согласно указаниям действующего законодательства обязаны застраховаться на случай достижения пенсионного возраста.

К ним относятся:

  • лица, трудоустроенные по различным видам договоров, получающие за исполнение функциональных обязанностей стабильную заработную плату и иные виды вознаграждений;
  • лица, самостоятельно занимающиеся поиском работы, имеющие по ним разовые платежи;
  • работники фермерских, крестьянских хозяйств;
  • граждане, работающие вне пределов Федерации, имеют право оплачивать страховые взносы согласно положениям международного договора, заключенного между страной пребывания и Россией;
  • члены общин, созданных малочисленными народами Севера в кругу одного рода или семьи, занятием которых является традиционная отрасль хозяйствования.

За ними закреплено право, принимать участие в совершенствовании при помощи представительных органов работодателей и работников системы обязательного пенсионного страхования.

Они беспрепятственно получают информацию от работодателя о начисленных страховых взносах, контролируют их перечисление в бюджет, принимают выплаты из бюджетных средств ПФ, защищают при необходимости свои права различными способами, включая судебное разбирательство.

На застрахованных лиц возлагается обязанность по предоставлению документов с достоверными сведениями для назначения и осуществления выплат по обязательному страховому обеспечению.

Также уведомление страховщика обо всех переменах, которые могут повлиять на выплаты, придерживаться требований, по которым начисляется, производится перерасчет и осуществляется выплата пенсий.

Страховщики

На государство возложена гражданско-правовая ответственность пред лицами, которые были застрахованы по обязательствам ПФ страны. В отношениях по пенсионному страхованию страховщиком является государственный Пенсионный и негосударственный фонды.

Пенсионным фондом является государственное учреждение, обладающее статусом юридического лица.

Он совместно с районными отделами, которые организовываются по решению его Правления, образовывает объединенную централизованную систему.

В его состав входят органы управления денежными средствами, собранными в результате совершения сделок по пенсионному страхованию. Причем нижестоящие органы подотчетны перед вышестоящими.

На равных условиях с государственным ПФ в стране действует негосударственный пенсионный фонд, деятельность которого регулируется Федеральным законом.

В частности в нем отмечено, что:

  • правовые нормы по его применению регламентируются законом на уровне Федерации;
  • разработаны методы образования пенсионных накоплений в соответствии с законодательными актами;
  • негосударственный фонд занимается распределением денежных средств;
  • создан регламент по производству передачи отчисленных в ПФ Федерации денежных средств в негосударственный фонд;
  • вводятся ограничения в правомочиях.

Страхователи

Термин «страхователь» применяется к:

  • лицам, совершающим отчисления в пенсионный фонд в пользу граждан, принимающих участие в экономической деятельности и выступающих в качестве полноправного субъекта, в число которых входят предприятия, индивидуальные предприниматели, физические лица;
  • занимающиеся частной практикой адвокаты, нотариусы в качестве индивидуальных предпринимателей;
  • лица, осуществляющие частную деятельность, но не являющиеся индивидуальным предпринимателем;
  • гражданам, добровольно вступившим в правоотношения по программам обязательного пенсионного страхования.

Страхователь, принадлежащий в одно и то же время к нескольким категориям, производит начисление и уплачивает страховые взносы отдельно по каждому из них.

Финансовая система

Фонд пенсионной системы создается благодаря внесению взносов по страховке, отчислений из средств федерального бюджета, размера пеней, средств, вырученных за счет финансовых санкций, доходов, полученных за размещение свободных, находящихся на балансе в фонде, взносов от физических лиц и предприятий, оплачиваемых добровольно.

Финансовые средства ПФ расходуются на осуществление выплат в качестве пенсий, социальных пособий и подразделяется на самостоятельные группы:

  • накопительная часть пенсии;
  • взносы, уплаченные работодателями в интересах застрахованных лиц;
  • дополнительные платежи по страховке, внесенные для зачисления в накопительную часть пенсии;
  • платежи по софинансированию для создания накоплений.

История развития в России

Ранее в России выплата гарантированной денежных пособий осуществлялось путем сбора налога, оплачиваемого трудоспособным населением в бюджет государства, и носило распределительный характер.

Схема назначения пенсий, существовавшая до 2002 года, не учитывала полностью долю участия отдельного гражданина в формировании ее доходов. Она перестала удовлетворять потребности по производству пенсионных выплат из-за демографической обстановки в стране.

Необходимость изменения и внесения поправок в действующую систему привела к принятию системы обязательного пенсионного страхования, ставшей частью мер по обязательному социальному страхованию.

Реформа пенсионной системы была совершена в 2002 году, в результате которой она была преобразована в систему с распределительно-накопительной схемой.

По ней страховые взносы делятся на две части, одна расходуется на уплату текущих пенсий, другая вносится на индивидуальный лицевой счет.

И в заключение нужно отметить, что внедрение новой системы позволяет увеличить размер пенсии. Оно дает право выбора гражданам в решении вопроса, касающегося накопительной части пенсии, поэтому от них зависит размер пенсионных начислений.

Но рыночная модель пенсионного страхования требует проявления личной ответственности отдельного застрахованного лица, их солидарности. Его реализация зависит от участия всех субъектов страхования в создании финансовой базы.

Что является основами социального страхования, читайте здесь.

Про ипотечное страхование рассказывается в этой статье.

Что такое обязательное пенсионное страхование в России: его структура, субъекты, тарифы и актуальное содержание договора

Система обязательного пенсионного страхования в России

Все мы стареем. Правда, кто-то думает, что старость еще очень далеко, а кто-то напротив, стоит на пороге пенсионного возраста. Так или иначе, но каждому из нас рано или поздно предстоит столкнуться с вопросами о пенсионном страховании. Необходимо, чтобы каждый будущий пенсионер был максимально грамотным в этом вопросе.

Вы должны понимать, что относится к пенсионному обеспечению, на какую пенсию может рассчитывать, а также быть в курсе всех своих прав и обязанностей в рамках сферы.

В статье мы уделим внимание понятию обязательного пенсионного страхования, узнаем основные нюансы оформления, а также другие проблемные вопросы, с которыми придется столкнуться будущим пенсионерам в Российской Федерации. Обо всём этом читайте ниже.

Что из себя представляет обязательное пенсионное страхование, каковы его цели и функции?

В первую очередь уделяем свое внимание расшифровке понятия обязательного пенсионного страхования. Как правило, под этим термином понимается система, благодаря которой государственные органы формируют определённый источник, из которого и финансируются все пенсии граждан.

Лица, которые имеют право на получение обязательного пенсионного страхования тоже имеют свое установленное законом название. Их называют застрахованными лицами.

В ситуации, когда наступает непосредственный страховой случай, пенсионный фонд должен выплатить таким застрахованным лицам пенсию.

Основной функцией пенсионного страхования является обеспечение граждан необходимыми денежными средствами по факту выхода на пенсию. Цель у данной системы также проста.

Каждый работающий пенсионер, с заработной платы которого отчисляли страховые взносы, имеет полное право на получение денежных средств, и за этим тщательно наблюдает Пенсионный фонд Российской Федерации.

Сама система обязательного пенсионного страхования задумывалась как мера, которая позволит пенсионерам получать доход даже по факту окончания своей трудовой деятельности.

Еще одна цель Пенсионного фонда нашей страны — это структурировать данные о пенсионерах. Получая данные о платежах, сотрудники пенсионного фонда ведут дела, заполняют сложные таблицы и ведут иные расчеты. Все эти действия направлены на ведение статистики и работу органа в соответствующем режиме.

Пенсионный фонд хочет спрогнозировать суммы и бюджет, поэтому это еще одна очень важная цель.

ФЗ 167 об обязательном пенсионном страховании

Главой Российской Федерации в 2002 году был принят федеральный закон номер 167, который полностью освещает вопросы обязательного пенсионного страхования и связанных нюансов. Благодаря этому нормативно-правовому акту и запустился процесс формирования абсолютно новой, ни на что непохожей пенсионной системы Российской Федерации.

С 2002 года пенсионная система Российской Федерации испытывала на себе массу изменений. Сам бюджет пенсионного фонда Российской Федерации теперь пополняется за счет средств, которые в рамках страховых взносов отчисляет работодатель.

Все отчисления распределяются, а затем, учитываются на личном счете человека. Также, благодаря этому федеральному закону появилось такое понятие, как «накопительный элемент». Именно на этом этапе и случаются новые преобразования, а также доработки, которые позволят системе обязательного пенсионного страхования работать, как часы.

После того как Федеральный закон 167 был принят, все граждане Российской Федерации стали застрахованными лицами. Кроме того, в рамках пенсионного фонда Российской Федерации на каждого застрахованного гражданина заводится свое личное дело. Именно в этом личном деле фиксируются ежемесячные отчисления от заработной платы. Все эти выплаты суммарно будут составлять будущую пенсию работника.

Субъекты ОПС, их права и обязанности

Поговорим о субъектах обязательного пенсионного страхования. К субъектам относятся застрахованные лица, сами страхователи, а также страховщики. Начнем по порядку.

  1. Застрахованные лица — это лица, которые являются гражданами Российской Федерации. При этом они проживают на постоянной основе на территории страны. Также к застрахованным лицам можно отнести и иностранцев. Однако эти люди должны являться резидентами Российской Федерации, а также осуществлять трудовую деятельность на основании трудового договора. Также представители этой группы лиц должны получить или встать в очередь за получением вида на жительство. Основным подтверждением факта того, что лицо застраховано в системе обязательного пенсионного страхования является наличие определенного документа. Этот документ именуется СНИЛСом. Это свидетельство выдается лицу при обращении в Пенсионный фонд. Получить СНИЛС можно не только при устройстве на работу, но даже будучи несовершеннолетним.
  2. Следующими субъектами является страхователи. Это ключевые участники системы. Без них само по себе обязательное пенсионное страхование попросту невозможно. Именно страхователи ежемесячно отчисляют в Пенсионный фонд взносы, которые позволят в будущем обеспечить пенсию работников. По сути, это работодатели, которые следят за страховыми отчислениями, ежемесячно переводя их на определенный расчётный счёт. Как вы знаете, на страховую пенсию отчисляется ровно 16% взносов. Поэтому работодатели несут на себе ещё и бремя ответственности того, чтобы каждое отчисление было правильно высчитано.
  3. Третий субъект подобных правоотношений — это страховщики. На сегодняшний день официальный страховщик в Российской Федерации один — это пенсионный фонд. Однако если вы предпочитали негосударственные пенсионные фонды, ваш страховщик существенно отличается от того, которого мы обсуждаем в рамках данной статьи. Потребуется рассмотрение иных положений . Именно пенсионный фонд управляет всеми средствами на территории Российской Федерации. Страховщики ведут учет полученных взносов, распределяют их, дают распоряжение об отчислениях.

договора о пенсионном страховании по состоянию на 2018 год

Договор на обязательное пенсионное страхование – это акт, благодаря которому и осуществляется взаимодействие застрахованного человека и пенсионного фонда. При этом, посредником в данной ситуации выступает работодатель. Вам необходимо ознакомиться с пунктами договора об обязательном пенсионном страховании между пенсионным фондом и лицом.

  1. В первом пункте прописываются все общие положения. Как правило, это данные из паспорта, а также реквизиты.
  2. Указывается предмет договора, а именно, получение страховых взносов.
  3. Прописываются права и обязанности как пенсионного фонда Российской Федерации, так и гражданина.
  4. Указывается учёт и процедура инвестирования средств и накоплений застрахованного лица.
  5. Устанавливается порядок и очередность выплат пенсии.
  6. Прописываются меры ответственности сторон.
  7. Также, прописываются санкции, которые подразумевают наказание за неисполнение пунктов договора для каждой из сторон.
  8. Указывается порядок прекращения договорных отношений, а также внесение изменений в них.
  9. Устанавливается срок действия акта.
  10. Если у сторон есть дополнительные требования к друг другу, они также указываются.
  11. Ставятся реквизиты документа, подписи сторон, а главное, печать пенсионного фонда.

Следует напомнить вам, что данный акт должен в обязательном порядке быть составлен на белом чистом листе формата А4. Кроме того, необходимо помнить, что данный документ должен быть написан только на компьютере печатным шрифтом.

В случае, если по каким-либо причинам у вас нет возможности напечатать документ, вы должны написать его от руки понятным почерком без допуска ошибок. Только в таком случае документ действительно будет принят. Используйте только синюю или черную пасту. Не отклоняйтесь от пунктов бланка.

Заранее убедитесь, что ваш почерк читаем и ни в коем случае не мельчите.

Система индивидуального формирования размера пенсии

На сегодняшний день действует реформа о системе индивидуального формирования размера пенсии. В соответствии с новыми принципами накопительной системы, формироваться индивидуальный пенсионный капитал начнет с 2019 года. Однако условием является положительное рассмотрение документов законопроекта.

Также некоторые пенсионные выплаты могут быть очень гибкими и доступные возможности будут зависеть от объема накопленных средств. Поэтому для некоторых граждан появится возможность досрочного получения пенсионных накоплений.
Однако в каком порядке они будут выдаваться пока неизвестно.

Основная разница между существующей накопительной системой и новой состоит в следующем.

Теперь денежные средства будут формироваться за счет доп взносов самих граждан, а также благодаря обязательному взносу, который составит 22%.

Накопительные средства станут сразу же собственностью граждан. Применение такой системы позволит гражданам получать в различные налоговые льготы и иные преимущества.

Кроме того, подобные системы положительно скажутся на работе экономики Российской Федерации.

Тарифы и способы оплаты страховых взносов

Рассмотрим основную применимую таблицу ставок, которая была актуальна ещё в 2017 году, но при этом, сохраняет свою актуальность и по сегодняшний день.

  • В 2017 году руководители организаций платили взносы по общему тарифу 30% .
  • При этом, на социальное страхование уходило около 2,9%.
  • На пенсионное страхование 22%.
  • А вот на медстрахование уходило 5,1%.

Работодатель может рассчитывать на пониженные взносы, однако если сумма взносов превысит установленную величину предельной базы. На сегодняшний день в рамках 2018 года рассматриваются и другие суммы и тарифы страховых взносов. Однако, решение об их принятии ещё не оглашено. Как правило, решение может быть принято в апреле текущего года.

Конкретные изменения 2018 года в сравнении с предыдущим периодом

Система обязательного страхования в Пенсионной сфере меняется практически ежегодно. Рассмотрим, какие же изменения претерпела эта сфера в 2018 году.

Так, 7 июня 2017 года в законную силу вступил федеральный закон номер 114, который вносил изменения в статью 33 ФЗ «об обязательном пенсионном страховании». В данной норме были пересмотрены тарифы страхового взноса, а также процентные ставки.

По факту наступления 2018 года для страхователей, которые были упомянуты в четвёртом и пятом пункте закона, применяется тариф страхового взноса 13,6%. Также, уже в 2019 году для страхователей, которые указаны в пунктах выше, будет применён тариф 20%.

В течение промежутка времени с 2018 по 2023 год для страхователей, которые указаны в пункте 6 закона, будет применён тариф страхового взноса 8%. Данный закон вступил в свою силу уже 1 января 2018 года.

Подробнее ознакомиться с таблицами вы можете в интернете. Однако, более детально и по факту этот нормативно-правовой акт вам разъяснит сотрудник пенсионного фонда.

Вполне вероятно, что вы запутаетесь в данных таблицах, в результате чего посчитаете свою будущую пенсию неправильно.

Формирование и размер бюджета ПФР

В 2017 году прогнозировалось, что расход средств пенсионного фонда будет происходить на основании увеличения количества пенсионеров, при этом, число трудящихся граждан будет стремительно уменьшаться.

Основываясь на данных положениях, Министерством труда был опубликован проект бюджета, который охватывал 2018-2019 годы. Доход в бюджет составит около 8,23 триллион руб. А вот расходы будут равны 8,5 млрд. В соответствии с содержанием этого проекта, дефицит бюджета может составить 181,7 млрд руб.

Однако затем прогнозы стали ещё более заоблачными. Объем расходов составит 8,36 триллионов рублей, а вот объем расходов 8,58 триллионов. При этом дефицит увеличится до 220 млрд руб.

Однако глава пенсионного фонда заверил всех, что пенсионные выплаты будут индексироваться только соразмерно росту потребительских цен. Однако в случае, если цены резко возрастут, а пенсионный бюджет не сможет позволить себе подобного увеличения, есть основания полагать, что вероятнее всего, пенсии лишь увеличатся на определенный процент.

В первую очередь увеличение размера пенсионных выплат коснется льготников, а уже потом другие категории граждан пенсионеров.

Пенсионная система не стоит на месте, а стремительно развивается. И только время покажет, в лучшую или в худшую сторону для потребителя.

Надеемся, что это статья прояснила для вас все тонкости, которые ранее были для вас непонятны. Хочется верить, что государство в разработке пенсионного законодательства в первую очередь будет ставить во главу угла интересы пенсионеров, а уже потом свои собственные.

Надеемся, что вы получите все пенсионные выплаты, на которые рассчитывали, а наша статья поможет вам в правильном и грамотном подсчете суммы денежных средств, которые вам полагаются.

Обязательное пенсионное страхование в РФ

Система обязательного пенсионного страхования в России

В 2018 году действует страховой принцип, согласно которому все взносы от работодателей напрямую идут в Пенсионный фонд России на выплату пенсий.

Все накопленные права теперь индивидуальны и учитываются в системе обязательного пенсионного страхования для каждого человека отдельно. Но так было не всегда.

Необходимость новой пенсионной реформы

Долгое время в РФ пенсионная система бала напрямую зависима от федерального бюджета. Государство тратило на пенсии деньги, собираемые в виде налогов. Такой подход функционирования пенсионного обеспечения был непродуктивным и несоразмерным.

Советский вариант обеспечения имел большой уклон в сторону уравнительной системы. Недостатком такого подхода можно указать распределение средств, не учитывающее индивидуальный учет трудового вклада.

Необходимость преобразования пенсионной системы возникла по причине нехватки средств на выплаты пенсионерам, а также повышение доли пожилых людей среди населения.

Новая стратегия не заставила себя долго ждать, и на смену старой советской модели пришла система обязательного пенсионного страхования.

Суть вновь созданной пенсионной реформы состоит в том, что каждый из Вас теперь может определять свой будущий размер пенсии. Продолжительность страхового стажа и размер официальной зарплаты формируют Вашу пенсию.

Сегодня все работающие граждане формируют будущую пенсию в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС).

Об обязательном пенсионном страховании

В Российской Федерации с 2002 года все страхователи уплачивают за своих работников страховые взносы с заработной платы. Это своеобразная страховка на случай нетрудоспособности в силу достижения пенсионного возраста или здоровья.

Страхователь — это Ваш работодатель, который платит определенный законом размер страховых взносов с доходов работника.

Государство обязывает работодателей откладывать часть средств из заработка работника на его пенсию. В этом и заключается вся суть обязательного пенсионного страхования, когда для каждого происходит индивидуальное начисление пенсионных прав.

Размер страховой пенсии будет больше чем у соседа, если и взносов было накоплено больше. Поэтому одинакового размера пенсии быть не может. Страховые накопления у всех разные, значит и ежемесячные выплаты будут различаться.

Застрахованные лица — это фактически работающие граждане, как наемные работники, которые трудятся по трудовому договору, так и самозанятые индивидуальные предприниматели, адвокаты, фермеры.

Учет всех накопленных пенсионных прав для застрахованных лиц ведет ПФР. Для этого на каждого гражданина в системе открывается свой индивидуальный лицевой счет.

После регистрации гражданина ПФР присваивает страховой номер и выдает свидетельство обязательного пенсионного страхования (узнайте что такое СНИЛС).

Изначально в Пенсионном фонде РФ регистрировали только работающих граждан. Однако, с 2011 года СНИЛС присваивается всем, включая детей и безработных.

Такая регистрация в системе ОПС ни к чему Вас не обязывает. Наоборот, с помощью такой зеленой карточки можно облегчить регистрацию в государственных органах или сбор документов для получения госуслуг.

Обязательное пенсионное страхование это система государственного регулирования будущей пенсии всех работающих граждан за счёт формируемых взносов на индивидуальных лицевых счетах ПФР.

Фонд обязательного пенсионного страхования находится под контролем страховщика. Страховщиком, то есть администратором в этой схеме является Пенсионный фонд РФ. Он ведет персонифицированный учет всех поступивших за человека страховых взносов и преобразует их в пенсионные баллы.

Зная точное число накопленных баллов можно легко, без заумных  формул рассчитать размер своей страховой пенсии. Для этого нужно лишь умножить это число на цену одного балла.

В 2018 году стоимость одного пенсионного коэффициента составляет 81 рубль 49 копеек.

Таким образом, вступая в сферу трудовых отношений, каждый гражданин становится участником отношений в сфере пенсионного страхования.

Чтобы в будущем рассчитывать на достойный уровень пенсионного обеспечения, нужно внимательно относиться к своему статусу застрахованного лица, и, конечно, быть осведомлённым о своих пенсионных правах в системе ОПС.

Обратите внимание: следить за состоянием своего индивидуального лицевого счета можно дистанционно, через личный кабинет ПФР. В нем можно узнать не только общее число накопленных пенсионных баллов, но и все подробности Вашей трудовой деятельности. Это своеобразная электронная трудовая книжка каждого застрахованного лица.

Правила между участниками данной системы устанавливает Закон об обязательном пенсионном страховании № 167-ФЗ.

Взносы на обязательное пенсионное страхование

В соответствии с данным законом за всех работающих граждан должны уплачиваться страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Все перечисленные взносы учитываются на индивидуальном лицевом счете каждого работающего человека.

Размер взноса на обязательное пенсионное страхование для наемных работников одинаковый. В 2018 году он по-прежнему составляет 22% от общего фонда оплаты труда.

Например, при расчете страховых взносов на ОПС с ежемесячной заработной платой в 35000 рублей отчисления на пенсию за год работы по тарифу 22% составит 92400 рублей (32500*12*22%).

Эти деньги не вычитают из зарплаты работника как налоги. Они уплачиваются на пенсионное страхование сверх полученных выплат и не видны в расчетных листках работника.

Индивидуальным предпринимателям и другим плательщикам, у которых нет наемных работников, тариф на ОПС установлен в размере 26% от установленного МРОТ.

Для отдельных льготных категорий плательщиков (УСН, Сколково, IT и т.п.) предусмотрены пониженные тарифы для уплаты страхового взноса на обязательное пенсионное страхование.

Уплата страховых взносов на ОПС учитываются на лицевых счетах застрахованных лиц в Пенсионном фонде, хотя и платятся сегодня через Федеральную налоговую службу.

Виды пенсионного страхования

Помимо системы обязательного пенсионного страхования существует негосударственное пенсионное обеспечение.

Для каждого работающего гражданина есть право на выбор подходящего выгодного варианта. Можно распорядиться своими страховыми взносами следующим образом:

1. Направить возможные 16% от уплаченных взносов на формирование своей страховой пенсии;

2. Заключить договор с Негосударственным пенсионным фондом или Управляющей компанией и направить 6% на накопительную пенсию.

Выбор представлен только для граждан моложе 1967 года рождения. Они могут выбрать подходящий для них вариант обеспечения.

Для работающих граждан этот выбор можно было сделать до 31.12.2015 года. Либо формирование только страховой, либо страховой и накопительной.

Молодые люди, только начавшие свою трудовую деятельность могут реализовать свое право выбора варианта пенсионного страхования в течении пяти лет с момента начала трудовой деятельности.

Если Вы не писали заявления о переходе в НПФ, то по умолчанию основным считается первый вариант с полным формированием страховой пенсии.

Следует знать, что с 2014 года по решению Правительства РФ страховые взносы временно направляются на формирование страховой пенсии. Формирование накопительной пенсии может начаться только после отмены моратория.

Администрирование взносов на ОПС

Не так давно функции по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное страхование передали в ведение Федеральной налоговой службы РФ.

Сегодня уплата всех платежей проводится на КБК ФНС России. В 2018 году по основным и пониженным тарифам на ОПС код бюджетной классификации доходов 182 1 02 02010 06 1010 160.

Поэтому в список новых перешедших от ПФР функций налоговой службы входят:

• Прием от страхователей уплаченных взносов на ОПС; • Контроль за сроками и точностью начисления; • Отсрочка и возврат излишне выплаченных сумм;

• Взыскание штрафов и пеней по просроченным платежам.

Добавить комментарий